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裁判 時効 民事 刑事

mink6137の回答

  • mink6137
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回答No.2

その会社の就業規則に違反するかどうかの問題で、法的な問題ではありません。 違反がバレた場合の処分の程度も会社の懲罰規定に従います。

32tarako53
質問者

お礼

ありがとうございます。

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