※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:出戻り転職)
出戻り転職の条件とは?
このQ&Aのポイント
出戻り転職は、以前勤めていた会社に戻る転職のことです。
出戻り転職を考える理由は、現在の会社での不正行為やお局の嫌がらせなどの問題があるためです。
出戻り転職をする前に、新しい会社での経験やスキルを考慮し、再転職のメリットとデメリットをよく考える必要があります。
私は以前勤めていた医療関係の会社に4年勤務していました。今年の春から新しい勤め先(同業種)に勤務しております。
(前職は円満退職しており、また前の会社の上司からまた機会があれば戻ってきてほしいといわれています。)
さて今の会社からの出戻り転職含め再転職を行ないたいと思っています。
直接の理由は今の会社で不正行為があったためです。お局の嫌がらせやお局が金を横領を私に罪をなすりつけられるなどしたため精神を病み1ヶ月休職していました。適応障害と診断されました。
(お局は厳重注意。お局は異動しようにも他の社員との通勤や勤務内容の関係で異動できないと言われました。)
またお局が経理事態をあまり把握してないことが判明したため経理全般の仕事を一度に私が担う予定になりました。
お局は厳重注意後も疑わしい行為があり、改善されずに今に至ります。
そもそも不正を厳重注意ですましていること、病みあがり後の私の負担も増えており大変なため再度休職して再転職しようと考えました。
このような状態での出戻り転職はありでしょうか?
お礼
回答ありがとうございます