株主総会で個別人事を決められる？

質問

株主総会ってあるじゃん。株式会社での最重要会議なのだとか。

さて、株主総会で個別人事について話し合えますか？
・安住紳一郎が経理部に異動？なぜなんだ！
・高橋太郎？こんなヤツがなぜ専務なのか？
・渡辺花子は、新薬開発部で５つの特許を取得しただろ！なぜ広告部に異動したのか？薬剤師の彼女に、ＣＭの企画とか出来るのか？
・田中次郎は、広告部でリポンサンＣのポスターのデザインをやってたでしょ。なぜ新薬開発部に異動したのか？デザイナーの彼に、創薬なんか出来ないだろ！
・過去２年分の人事異動履歴を見せろ！

そういう株主が居ると、「個別の話にはお答え出来ません」ってなる？

人事を議題に出来ないとすると、もし安住紳一郎が経理部に異動したら、TBS的にはヤバくないか？安住が辞表を出したのならば、流石にどうしようもないね。しかし、本人がアナウンサーを望み、会社の意思決定としてアナウンサーを継続させておく選択肢があるなかで、安住に経理をさせるって、暴挙とも考えられるかと。この人事異動に株主が疑問を持ったのならば、経営陣は説明する義務があると思いませんか？「この人事が気に入らないならば、株を売ってくださって構いません」って、正論かな？誰か高く買ってくれたらいいけど、安住に経理をやらせる会社の株なんかを買う人は少なく、株価が下がるんじゃね？

会社の外はさておき、会社の中は共産主義的なんだよね。営業で１億円稼いでも、それは会社のもの。職業選択の自由が無いから、プログラマーに対して人事発令で野球部の打撃コーチやらせたり、社員食堂で美味しいカレーを作る料理人が庶務課に異動させて営業部フロアの蛍光灯の交換をさせたり。株主総会からすれば個別人事なんか細かいことかもしれないが、そういうのの蓄積で会社は回っていて、株価にも関わって来るんじゃね？そういうことにも着目する株主が居て、発言するのが株主総会なのかとも思ったのですが、ドーかしら？

回答No.1

q4330 · ベストアンサー

社員の人事権は会社にあります。
株主総会の決議によって選任されるのは取締役だけです。

回答No.3

habataki6

＜株主総会で個別人事について話し合えますか？
人事で議決できるのは取締役のみです、現場で誰を配属するかは、
現場の裁量によります、例えば優秀な新人が入社するとすれば、
出世コースのレールが敷かれますから、障害となる事は取り除かれ
ます。

回答No.2

cse_ri4

会社の人事権に介入したいなら、自分が過半数の株を取得して、自らが社長になれば良い。

1%未満の株しか持っていない少数株主が、会社の人事うんぬんは、言語道断。
株主総会で、多数決で否決されるでしょう。