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不倫してうつ病になる?コンビニでの出来事
- コンビニで働く私が、不倫した経験のある同僚がうつ病になったという話です。
- その同僚は以前、不倫をし、その結果子供もできて揉め事になったようです。
- 最近、違う系列のコンビニで働いており、行動が遅く仕事をしない様子があります。私はその態度に不快感を抱いています。
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質問者が選んだベストアンサー
ああ、多分これは逆なんですよ(笑) 内容的に質問者さんは 「不倫して嫌がらせもして精神が図太い所さんざん見てきたけど、うつ病とか何言ってんの?」とお考えなのだと思います。 おそらくなのですが・・・ 「一般的に不倫して嫌味たらしいこともして、嫌がらせの営業妨害もして相手を傷つけることで精神を保つというのは、自分で自分を支えられない人の傾向。こういう人は自分の感情が最優先で動く。倫理観、一般常識とかでブレーキをかけたりが全くできない人。だから、感情的になって不倫もする。感情的になって嫌がらせもする。少しの言葉でうつ病にもなる。精神が脆いから。自分の事で頭がいっぱいだから、誰かに共感もできない。」 多分、こういう気質の人です。 もちろん、質問者さんの感じた悪意も本物ですよ。 物事の善悪をちゃんと判断して倫理観を重視出来る人だったら今回のようなことにはなっていません。 一般的に理解を超えた思考の持ち主だから問題を平気で起こして、周りを不愉快にできる行動を自然とできるんです。 質問者さんはおかしくないですよ。ただ、相手が一般的に常識的な観点から好ましくない思考を持っているというだけの話しです。
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- yaasan
- ベストアンサー率22% (2728/12284)
ああ、すみません。他の方へのお礼を読ませていただきました。この職場は退職されるようなので、イライラしないように上手にシフトを組める仕事を探されるか、もう一つのお仕事頑張ってください。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2728/12284)
おかしいと思いますよ。うつ病の原因と不倫の話は全く関係ない話ですし、仕事ができないことと不倫も関係ありません。あなたがたまたま不倫の話を知っていて、それによって歪んだ捉え方をしていることはおかしいです。 しかし、たった一言揉めただけでうつ病を主張するのもおかしいですけどね。私から見るとお互い様かと。 コンビニでのお仕事のルールは知りませんが、時間内に同時に終わらせないと帰れない、ピークが来たら上がれない、掛け持ちの仕事の時間がすぐにやって来る、この辺りはご自身で上手にコントロールする話で、相手とのコンビで時間をかけられたら、全てはパーにならないようにしておくのはとても大事かと思います。そういうシフトの組み方をするからこそ、イラついて不倫というワードで当たり散らしていいと思い込んで、声を荒らげて命令してしまうのですよ。
- kzr260v2
- ベストアンサー率47% (855/1783)
まず不倫をするような人はモラルが低いです。「うつ病になった」も虚偽として対策を考えたほうが活路が開かれやすいかもしれません。(質問主さんの指摘が的確すぎてそれを恨んでしまい、不眠症くらいになるなら理解はできます) 以下は不倫をする人は職場で不正をはたらく確率が高いとする報告です。 https://gigazine.net/news/20190731-infidelity-and-professional-misconduct-linked/ もともとは不倫をすすめる大規模サイトがあり、そこにハッカーがアクセスしてデータを盗み出し、そのデータを使い研究者が調べた、という流れなので、科学的や統計的に根拠があるようです。 今回でしたら、「業務ミスを指摘する質問主さんを"うつ病の原因"として、おとしめようとしている」という表現ができます。 そしてそれは過激化する可能性が高いです。例えば店の商品を質問主さんのカバンに入れて、質問主さんに盗みの濡れ衣を着せるようなことです。 対策としては、バイト先にカバンや上着など持ち込まないようにして濡れ衣リスクを減らすことと、副店長自身に今回の人と同じ時間に働いてもらい直接評価してもらったり、直接教育や指導しなおしてもらうことです。 副店長にその必要性を理解してもらうには、「今回の人が大きなミスをしたとき誰の責任になるか」あたりが良さそうです。「不正をする可能性がある」とまで言ってしまうのは、質問主さんの好感度を下げてしまうかもしれません。 ただ、もしも副店長など上司が今回の人と不倫していたり、すで結託してなんらかの不正をしているなら、関わり合いにならないよう休んでしまうか、転職するなどのほうが合理的かもしれません。 ※ 今回の人が不眠になるくらいはあったとしても、うつになる可能性は、私は低いと思います。うつになる人は、上司や同僚など助けを求めることが苦手な、質問主さんみたいな人のほうがなりやすいからです。 どうかご無理なさらず。 以上、参考にならなかったらごめんなさい。
- tuyosik
- ベストアンサー率4% (130/2735)
すべて因縁で変わる現れて消える一時的な現象、ずっとではない、思い通りにならない、と思います
- zabusakura
- ベストアンサー率14% (2402/16043)
不倫してたことと鬱病は関係ありませんが、きちんと、あなたが、その人と一緒だと、次の仕事に遅れて困るから、組ませないで欲しいと上司に、強めに希望を出した方が、いいと思います。 こういう勤務態度ですと、付け加えて。まじめに仕事してくれません。迷惑してますと。
質問者さんの方が被害者かと思いますが、イライラしながらの「早くして!」だけの指示だと、パワハラと捉えられかねません。 やる気がない人なのだと思いますが、入ってきたばかりであれば、終われるまで一通りサポートする必要があると思います。 それを何回も繰り返すようであれば、上の人に相談すべきかと思います。 質問者さんの一言でうつ病になったというのは大袈裟だと思いますが、職場ではあまりイライラなどの感情を表に出さない方がいいです。 誰がどんな風に受け取るか分からないので。
補足
回答ありがとうございます。 学生バイトじゃないんだから、それぐらいでうつ病になったって言われたら仕事すんなよ、と思いますよ。 高校生でうつ病になりましたって言われたら分かりますよ、だけど50歳になる人が散々、別店舗で迷惑行為してきた人間がたった一言でうつ病って都合良すぎじゃないでしょうか?
- Kirama
- ベストアンサー率54% (45/82)
なにも、おかしくありません。 うつ病というのも、誰かが嘘をいって、誰かをごまかしたのかもしれません。 あなたが「50になるおばさん」に何を望んでいるのか、整理すれば、気持ちが晴れるかもしれません。 ①死んでもらいたい。 ②社会的に、もっと制裁されていい。死ぬ必要はない。 ③コンビニでは働かないでほしい。私はしっかり非難を、するつもり。 ④それら以外 現実的に、どのような行動がベストか、つらいでしょうが頑張ってください。
補足
回答ありがとうございます。 不倫する前から散々別店舗で迷惑行為してきた人なので2番を選んでしまいます。
補足
回答ありがとうございます。 私は7月いっぱいで辞める身なので、もうどうでもいいのですが、別な従業員と揉めるのは確実だと思います。