給与交渉

質問

下記理由にて転職を検討しています。
・認知症の母がグループホームに入居しており、その費用（月約15万円）を兄弟で折半しておりましたが、兄がコロナ禍の影響で退職を余儀なくされ、グープホームの費用を負担することが困難となり、私も全額を負担するのは経済的に困難です。

今回、幸いにも誘ってくれる企業があり、現職に比べ給与が上がる見込みなので、転職すれば何とか全額を負担するのは可能です。

但し、現職でいくつかのプロジェクトを担当しており、職場環境も良く給与だけを考えて転職するのは、正直踏ん切りがつきません。

出来れば現職で多少なりとも給与を見直してもらえるのなら、留まりたいと考えています。

以上の理由で給与交渉を行った場合、もし仮に見直して貰った時は、自分だけ特別扱いとなり会社の給与体系を壊すことにもなりかねないので、躊躇しています。身勝手な物言いとも理解しています。

何か上手に給与交渉を行う方法がありましたら、ご教授ください。

回答No.4

ruitarou · ベストアンサー

正直に話をするのが一番だと思いますよ。
大企業では難しいですが、中堅企業ならあなたの評価次第です。
　私の息子は他社の条件を提示して月当たり５万の昇給（手当を含む）を勝ち取りました。

回答No.3

milk11223020

まず無理。

何か上げてもらえるような根拠でもあれば別だが、今までと同じ、そして他の人と同じ仕事をしていながら給料上げろって無理があるだろ。

例えば新しいプロジェクトを立ち上げて、自分の交渉によって他よりも高い単価をもらえるようにしたとかなら、その中から自分に特別手当を出すよう交渉はできる。

倍とまで行かなくても会社の売上を10%でも自分の実力でアップさせたとかなら会社も引き止める条件に昇給を出すかもしれないが、はっきり言ってちょっと優秀なくらいじゃ昇給なんてさせないよ。

なんのために春闘があると思ってんの？
昇給はそんな簡単じゃない。
あんたを昇給させるなら、他の社員も昇給させないといけなくなる。

結局、リーマンが給料上げたければ、今の会社でトップクラスの成績を残すか、今より高い給料を出してくれるところに転職するしかない。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.2

gokukame

大会社なら賃上げは無理です。誘ってくれる企業は上がる見込み、では眉唾物ではありませんか?その辺りを明確にされた方がベストと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

q4330

どんな会社か知りませんが、個人が交渉して給料があがる事はホボないでしょう。
そんな企業があれば全員が個別に交渉するので経営が成り立ちません。
特殊な例として別の人に替え難い特殊な技能、知識をもち素晴らしい業績を上げてる人なら転職をほのめかせば給与が増えるかもしれない

お礼

ご回答ありがとうございました。