転職を繰り返して退職金控除の疑問
- 転職を繰り返して退職金控除について疑問があります。
- 一つの会社で働かない時代に、退職金控除の例が一つの会社で働いた場合ばかりでわからないです。
- 退職金控除額は勤続年数を25年として計算するのか、30年として計算するのか疑問です。
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転職を繰り返した時の退職金控除で疑問・・・
最近は新卒から定年まで一つの会社で働くことなどほとんどないのに、どのサイトも退職金控除の例が、一つの会社で働いた例ばかりでわからなかったので教えてください。 1社目 5年間勤務 退職金 なし 2社名 25年間勤務 退職金 1500万円 この場合は、退職金控除額は勤続年数を25年として計算するのか、 それとも30年として計算してよいのかどちらでしょうか？ 25年なら控除額は 800+（25-20年）×70万＝1150万円 30年なら控除額は 800+（30-20年）×70万＝1500万円 となり、30年として試算できれば税金はかからないと思います。 1社目の退職金がゼロ円なので、みなし勤続年数もゼロ年。となり、30年として試算可能というのが根拠です。 今まで働いた年数の合計 − みなし勤続年数の合計 を勤続年数として数えるという理解でよろしいでしょうか？
- holydevil
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- サラリーマンの税金
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質問者が選んだベストアンサー
勤続年数は退職金を算出する計算の元になる勤続年数です 1社目と2社目が資本関係、系列など全く縁のない企業で2社目の退職金が2社目の勤続年数を元に計算されたものなら、その勤続年数を基準にします 質問の例では25年が基準ンになる 一方で1社目と2社目が親子関係があるとか系列関係で2社目が勤続年数を1社目の勤続も含めて計算した退職金が1500万円なら30年で計算します 参考 https://www.cs-acctg.com/column/kaikei_keiri/016351.html
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- shinotel
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会社には就業規則というものを整備しておく義務があります。 そこには、給与などに関してもその計算根拠などが明示してあり、退職金の支給根拠も退職給与金規程に明示されていると思います。 一社目5年未満でナシというのは良くある話。 二社目、三社目を問わず、籍を置く会社での勤続年数を基準にするのが普通です。 よくありそうな系列会社に「転籍」した場合などに、通算するか否かはその会社の規程に基づきますが、例えば、転籍前の会社で一旦退職金を清算した上で転籍し、転籍先の会社で通算25年になった場合は通算で計算した後に、転籍する前に貰った金額を差し引くなど、その方法は一定ではありません。 何はともあれ、基本は給料を貰っている会社の在籍期間が計算基準になると言うことです。 蛇足ですが、他社に「出向」していても、出向元から給料が出ていれば出稿元に在籍していると言うことです。
お礼
ご回答ありがとうございました。
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- 資産運用・投資信託
お礼
ご回答ありがとうございました。 勘違いしていました。 リンク先の事例もありがとうございました。