求人票のに書いて有る仕事内容等が違う事について

質問

私は、44歳男性です。
　3月1日(月曜日)より、ハローワークから応募して採用して頂いた企業に勤務しております。(正社員求人で、試用期間は3ヶ月です。)
　しかし、求人票には、職種は、配送、仕事内容は、1.5屯トラック(MT車)で、アルミサッシを新築の現場に搬入します。
　通常は2名1組で搬入します。
　中には、重量物も有ります。
　とだけ書かれておりましたが、昨日迄、横乗りをして、手伝いをしている中で、実際は、それに加え、アルミサッシの取り付け、組み立て(物によっては)、シャッター、玄関ドア等の搬入、取り付け、アルミサッシの窓ガラスの取り付け、取り替え、窓の連結(連窓)、シリンダー錠の取り付け、取り替え、引き渡し直前の最終確認、最終調整等の施工、アフターサービス(ドアのがたつきの調整、各種修理等)も含み、日常的に有る事が分かりました。　　
　施工、アフターサービスについては、通常は、現場で他のチームと合流して、複数人で行いますが、簡単な物は、1人で行います。　　
　仮設の足場に乗っての作業も有ります。
　運動神経、反射神経も必要な業務で、危険な業務で、怪我も多いそうです。
残業時間も、求人票には、月平均25時間と書いて有りましたが、配送業務に関しては、実際は、少なくとも月平均40～50時間は有るそうです。
　ですので、求人票に書いて有る仕事内容と違うという不信感が有ると同時に、本当に勤まるのだろうか？という不安も有ります。(その他の各種労働条件については、相違は有りません。残業代も法定通り支給されます。)　
　ですので、私は、年齢的に時間が有りませんので、もうしばらく頑張ってみて、やはり、無理そうで有れば、自ら、解雇される前に退職をしようと考えておりますが、皆さんで有ればどうされますでしょうか？
　それから、試用期間中に再度転職活動をする場合、どの様にすれば良いのでしょうか？(今現在の勤務先の場合、当然、平日の晩の面接は無理で、土曜日も、3月は全て休みですが、4月は、第2、第３土曜日のみ休み等、ばらばらです。)
※私は、子供の頃から、折り紙が綺麗に折れず、今現在も、紙の折り目の端を綺麗に合わせる事が出来ない等、手先が極度の不器用です。(MT車の運転については、5～6年のブランクが有りますが、今現在もAT車は運転しております。MT車についても、つい最近、教習所で、MT 車の5屯トラックを使用してのペーパードライバー講習を2回受けました。)
※このまま、頑張っても、試用期間中に解雇されるのは、目に見えている感じはしますし、昨日迄、5日間勤務しましたが、まだ横乗りで、(来週も)軽い物の持ち運び、網戸の建て込み、片付け等にとどまっており、殆んど進歩が有りません。(重量物は筋力が無い為、まだ、あまり持てませんし、指導して頂いている方からは、「現状ではかなり厳しい、向いていない感じもする。」と言われました。)
　因みに、来週は、別の方に指導して頂きます。

回答No.2

tzd78886 · ベストアンサー

ほとんどの会社には「試用期間」が設けられています。その人が本当に適性があるかどうかなどは実際に仕事をさせてみないことには分からないので、待遇そのものは正社員と同じですが、適性が無いと見做された場合は「正規採用にはならない」という権利です。これは雇用契約書に書かれているはずです。言い換えるとこの期間であれば労働者の方から退職を申し出ることも可能で、「思っていたのとは仕事が違っていた」という理由で退職するのは自由ということになります。この様子では試用期間終了後正規採用は難しいと思います。「他の人に指導してもらう」ということは、一人の判断では相性もあったりするので別の人の感想を聞こうということでしょう。あなたも適性が無いことは分かっているようですから他の仕事を探した方が賢明でしょうね。試用期間終了までに見つかったら儲けものですし、そうでなかったとしても勤務期間分の給料を受け取れれば問題は無いでしょう。通勤定期などを購入済みの場合は交通機関によっては未使用分が日割りと手数料を差し引いて払い戻しになることもありますから確認してください。

お礼

具体的にコメントを頂き、どうも有難うございます。
　冷静に考えて、やはり、無理そうですので、早急に再度転職先を探します。

回答No.3

eroero4649

＞指導して頂いている方からは、「現状ではかなり厳しい、向いていない感じもする。」と言われました。

そしたら本採用される可能性は低いのですから、他にアテがありそうなら試雇期間で退職するのがお互いのためだと思いますよ。
「ここでやらなきゃ他に仕事なんて見つからない」と思うなら、必死になんなきゃいけないところではありますね。

お礼

コメントを頂き、どうも有難うございます。
　冷静に考えて、やはり、無理そうです。

回答No.1

okvaio

＞求人票に書いて有る仕事内容と違うという不信感が有ると同時に、本当に勤まるのだろうか？という不安も有ります。

初めからこのような気構えであれば、務まるものも務まらないと思います。
どんな仕事でも技術と技能が必要です。これは、当たり前に思っていることも数多くあります。
求人の時の業務内容を一から十まで細かくことは一般的にはしないと思います。簡単なことは体で覚えるしかありません。
慣れてくれば今より見違えるほど動けると思いますので、辛抱強く頑張って下さい。

お礼

コメントを頂き、どうも有難うございます。
　しかし、勿論、やる気はありますが、それでも、適性はどうにもなりません。