締切済み

主婦でブランクのある人を雇用する理由

2020/12/08 19:24

私は専業主婦について想像しかできないのですが、祖母が祖父にパートに出ることを禁止していたので身近には祖母のみです。時代が違いますが、身近には、専業主婦でしばらく外で賃労働してなかったけど50代くらいで今はパート勤務の方がおられます。こう言うと失礼かもしれないですが少し非エンパワメント状態かなとおもいました。とても知性のある優しい方です。その方の能力というより、こういった方を雇用する側というのは、人手不足で若いスタッフがこない賃金が安い、結婚して夫がいるから、やめさせやすいと考えている(本来あってはならないですが)、不快なやり口をされても闘うタイプではない人が多い、というふうに足元を見たような、悪意ある気がしました。若い女性なら、それはそれで結婚したらとか、若いから他で働けるといってやめさせそうですが。そのかたはケア労働で、職場は女性がほとんどです。こういうタイプの雇用をする雇用側の考えなど実際見聞きしたかたの話を教えて下さい。