専業主婦。短期パートで雇用保険加入必須の場合

質問

専業主婦。短期パートで雇用保険加入必須の場合

開いてくださりありがとうございます。
現在夫の扶養に入り専業主婦をしている者です。

ある処より短期パート就業の打診を受けたのですが、二ヶ月間の勤務で月収１８万程度、
雇用保険加入は必須条件との事です。

夫の扶養に入ったまま、雇用保険に加入し二ヶ月後の退職時に抜ける、
それだけでいいのでしょうか？何か手続きが必要でしょうか？

また、大きく損をするような事はありますでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.3

simotani

補足しますと、給料から所得税(本人分)が引かれます。
この場合、確定申告をすると税務署から全額戻ります。
申告用紙は郵送で請求出来ますし、提出も郵送でＯＫ。

回答No.2

simotani

所謂130万条項(社保扶養)や103万条項(所得税配偶者控除)は該当しないので、
問題点は無いはずです。
もし今後パートに出る可能性があるなら、
離職から１年以内に雇用保険に加入すれば通算出来る制度があるので、
離職後探してみるのも。
尚税金の基準点は1/1～12/31で、
社保の基準点は原則今後１年間の見込額。
例外が直近１年間の実額が130万に届いた場合届いた月から１年間脱退です。

回答No.1

santa1781

何も問題ありません。今年中に他で収入が発生しそうな場合は再度質問してください。
尚、2ケ月だけの雇用保険加入ですが、それだけでは失業保険給付を受けることができません。でも今後他社での勤め等が発生した場合に、同じ雇用保険番号を使えばムダにはなりません。