上の役職につくこと

質問

組織で働く以上、さらに上を目指すのは当たり前のことなのでしょうか。
現在ある程度の役職についています。上司にはさらに上の役職を目指すべきだと言われています。ですが、私は仕事内容で難しいことや新しいことにチャレンジすることは大切にしていますが、これ以上の役職につきたいとは考えていません。
社会人として、間違っているのでしょうか？
悩んでいます。

回答No.3

BUN910

その上司があなたのことを認めているからの発言だと思います。
上にいけば、当然責任も重くなりますが、給料も増えます。

職種が何かわかりませんが、私は技術職で中間管理職、私もこれ以上上にいくと、自分の技術を活かせないと思います。
(部下の管理が主になって、今まで蓄積してきた技術が活かせない)

あなたが仕事に対し、どこに重みを置いているかだと思います。
収入なのか、やりたいことなのか、それを天秤にかけてこれからの方向を考えてみてください。
その上司に相談するのも有りだと思いますよ。

回答No.2

kon555

技術系や営業系にはよくある話です。
　役職が上昇するとその分管理系の業務が増えますから「私は現場がいいです」と言って昇進を蹴る人というのは色々な組織に居ます。
　私は派遣や短期ヘルプなどで色々な会社を見てきましたが、その中には『強制的に受けされられた昇進試験で白紙提出。それでも何故か合格になり、役員面接で「昇進しろと言うなら退職する」と言い放つ』という伝説を持つ技術職の人が居ました。技術系の知見は深く広く、凄まじい人でした。

　ここまで行くと極北ですが、「仕事内容で難しいことや新しいことにチャレンジすることは大切にしていますが、これ以上の役職につきたいとは考えていません」という貴方の考えは、別に社会人として間違っているものではありません。
　上に行きたい人は行けばいいですが、モチベーションがない人間が高い役職について、その専門的な技術や知見が生かせなくなるのは、本人にとっても組織にとってもマイナスだろうと思いますね。

回答No.1

okwavey6

マニュアルないと判断出来ません？

折角ご自身の考えをお持ちなのだから、そのままで良いじゃないですか。

>組織で働く以上、さらに上を目指すのは当たり前のことなのでしょうか。

場合により、組織の意向としてはそのようなものもあるかと思います。

>現在ある程度の役職についています。上司にはさらに上の役職を目指すべきだと言われています。

上司が言ったことは、上司の考えか会社としての考えの何れかです。

また、その判断の基準は正しいかどうかではなく、上司のメリットで決まります。

>ですが、私は仕事内容で難しいことや新しいことにチャレンジすることは大切にしていますが、これ以上の役職につきたいとは考えていません。

思想の自由が憲法に掲げられてますからね。そもそも自由です。

>社会人として、間違っているのでしょうか？

社会人として正しいものとは、どのようなものをお考えですか？
自分の意に反して、利益を度外視して
、会社もしくはそこで働く上司に合わせなければならない。ですかね？

上司に反論したり、気分を害する事を言ったり行動を起こせば、上司からしたら嫌でしょうね。

嫌な相手には、それなりの嫌がらせをする可能性はありますが、上司を排除したり、嫌がらせに対抗する手段があるなら、それで特に問題はないです。