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面接
面接での退職理由 今度清掃（パート）の面接があり、退職理由を聞かれると思います。 このようなら理由でも大丈夫でしょうか？ （前職を短期間で辞めたしまい面接ではっきりと喋れるかとても不安ですしとても怖いです…） それと、短期間で退職された方に聞きたいのですが、面接をどう乗り越えましたか？ ・調理の仕事をしていく中で、自分はこの仕事に向いて無いと実感しましたので、試用期間中で見切りをつけ自己都合退職致しました。 御社におかれましては、事前調査もすませ自らの特性を生かされる職場だと確信したので応募させて頂きました。前職のように一ヶ月で辞めるようなことは致しません。 改善するところなどがあればアドバイスよろしくお願い致します。
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- kon555
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>>事前調査はホームページや口コミだけなのですがこの事を話せばよいのでしょうか？ そうですね、要は「何をどんなふうに調べて、どの部分が自分に向いていると思ったのか」という部分が曖昧だと、信ぴょう性に欠けてしまう発言になります。 まあバイトでそこまでガッツリ聞かれる事もないと思いますが、事前調査について触れるなら「HPに書かれていた〇〇という内容を見て～～」程度の事は言えるように準備しておいた方が良いと思います。
- chiychiy
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こんにちは 今どき健康以外のことで 一身上の都合など聞かないと思います。 寧ろ、余り聞くようであればその会社は ちょっと・・・というレベルのことです。 聞かれても、病気かどうか位でしょう。 でも、清掃のアルバイトなら、 体力があれば、何も言われないと思います。
面接で前職の退職理由など聞かれることはまずありません 前職で不都合がなければだれも退職などしません 何らかの不都合があったので退職になったということです そんな理由など聞いても会社には何の意味もありません。 それにあなたのように事前準備して面残する人も多い 面接には模範解答などありませし、正解もありません いい加減な回答は仕事においてもいい加減とされてしまいます わからない質問があれば「わかりかねます」で問題ないのです 正解を求めているわけではありません、面接はあなたがどんな人物 であるかを審査しているのです。 背伸びをせずに、自分を見てもらうことです。
- kon555
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>>短期間で退職した際の退職理由 私の場合は「最初からその期間だけという短期案件だった」で通しました。私の場合は派遣でしたし１区切りの期間は務めたので、先方には確認のしようがない部分ですから。 >>アドバイス 「自分はこの仕事に向いて無いと実感」という部分はもう少し掘り下げたいですね。具体的にどういう部分が向いていなかったのか？ それは退職するしか解決できないものだったのか？ という点です。 そしてその分析は「事前調査もすませ自らの特性を生かされる職場だと確信した」という部分に絡めます。また事前調査という点についても、どんな形で何を調べたのか、ディティールは足した方がいいです。このままだと、ただ調べたと言ってるだけ、とも思えてしまうので。
補足
回答ありがとうございます！！ > 最初からその期間だけという短期案件だった 前職では社会保険や雇用保険に入っていたので手続きの時にバレるかもと思い正直に話そうと思っています。（私自身あまり保険とかそういうのに詳しくないのでボロが出そうなので(^^;） >事前調査はホームページや口コミだけなのですがこの事を話せばよいのでしょうか？
- agehage
- ベストアンサー率22% (2555/11365)
清掃のパートを雇うのに前職の退職理由など聞くことはありません いつ出れるか、ちゃんとした人かを見るだけです 心配しなくていいと思いますし、もし理由を聞かれたら「職場の雰囲気が会わなかった」とか「家族の介護で」とか言っておけばそれ以上聞いてくることはありません でも普通は聞いてきません
お礼
回答ありがとうございます！
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