7月8月9月の転職活動について

質問

7月より転職活動している46歳男です。7月末で前職も退職しまして8月1日からは就職活動だけに専念しております。
現在、2社が2次面接まで行っておりますが、 A社は2次面接も終わり12日頃に結果を伝えるという状況ですが勤務地が希望エリアを外れており、そこまで志望度は高くないです。
B社が本命なのですが、ここでも以前質問させていただいた通り、選考の進むペースが遅く最近、不信感を抱きつつあるところです。
B社のペースとしては、
1️⃣7月27日に一次面接（社長と事務責任者と面談のような感じ）
2️⃣7月29日に2時面接を設定するにあたり正式に履歴書・職務経歴書の提出が求められたので29日に即日送付した。（よってB社には30日に書類届いている）
3️⃣二時面接の日程を調整していると伝えられ、なかなか二時面接の案内が来ない状況が続く（盆前ということもあり会社がバタバタしていて、社長と専務の日程がなかなか合わないとかいう理由）
←（私の正直な気持ちとしては、社長と専務は親子であり社長の母が専務であるので、従業員30名ぐらいのそんな大規模な組織でもない会社なのに何をもってそんなに日程が合わないことがあるのか疑心暗鬼に感じているし、当方を採用する気があるなら早く動くと思うので採用意欲があまりなく、当方のことはおそらく伸ばしに伸ばしてその間に誰か良い人材が来たらそちらを優先するか、あるいは既に優先的な人材が居てそちらの意向待ちの状態か何かで、当方は伸ばされてると感じる）
4️⃣8月7日、やっと二時面接は盆明けの8月18日に実施するとの連絡は入った。

B社が本命ではありましたが、盆を挟んでいるとはいえ1️⃣～4️⃣の進捗具合を肌で感じている感じで、私の率直な気持ちはB社への疑問（不信感）を感じておりますので、二時面接を、受けはしますがその時に安心を取り戻せる面接になれば良いのですが、当方の思う通りぶっちゃけ相手にとって当方は滑り止め程度で最悪取るみたいな雰囲気を感じれば入らないです。

質問事項としては
1️⃣～4️⃣の面接の進行具合が盆挟むのでこんなものなのかというところを再度、皆さんにアドバイスいただきたいです？←マイナビなどの転職サイトにも同職種の求人票が私の一次面接後の8月3日付で求人掲載されてるし、自分の気持ちとして不信感しかないですわ！

もう一点、 A社、B社と一応選考が進んでいて、盆明けに、C社とD社に応募してみようと考えております。
このような状況ですが、A～Dで8月中に決めてしまうのが良いのか、当初は、さすがに8月中には決まると予定して気持ちも金銭的にも9月から就業予定ではありましたが、やはり、8月は盆休暇あるので企業もなかなか求人を出さない時期ではありますよね？
月が変わる9月にらなると良い求人が多く出てくる気がしますいかがでしょうか？
ここまで伸びたらもう少し転職活動を伸ばして9月上旬の求人も見ながら最悪遅くて10月1日採用を視野に入れて転職活動した方が賢明でしょうか？
まあ、現在進行のA社、B社については、A社は12日に採用結果出ますので不採用ならそれで、もし仮に採用通知であれば断るか意思決定を10日待ってもらい伸ばす。B社については18が二時面接ですが18に二時面接したところでB社の進行具合であれば結果は9月まで出ないと思うので、その間に転職活動しながら9月上旬まで粘って、9月になって良い求人が出たらそれに勝負をかけるのが良いかなぁ、、、
など思っております。
しかし9月まで伸ばして、現在のA社B社も逃し、9月上旬に良い求人がら出てくるとは限りませんよね？
という不安もあったりします。

長々とすみませんが、不安感でいっぱいの状況であります。
アドバイスのほど何卒よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

hiro_1116 · ベストアンサー

「現在のA社B社も逃し、9月上旬に良い求人がら出てくるとは限りません」そのとおりです。誰にも分かりません。

以前も類似の質問をされていましたが、B社にそこまで不信感を持っているなら、面接を辞退されては如何でしょう。
実際、B社には他の人も応募していて、皆の二次面接がだいたい同じ時期になるようにペース調整をしているのかもしれませんし、二次面接を遅らせることで他にも応募者が来るかもしれないと待っているかもしれません。それが会社側の当然の気持ちです。どうせなら、多くの応募者の中から一番良い人を選びたいですからね。

貴方のお気持ちを拝読する限り、仮にB社に採用されても「どうせ会社が一番に取りたかった人が取れなかったら俺に順番が回ってきただけだよな。本当は取りたくなかったんだよな。」とずっと思い続けることになり、お互いに不幸な関係を続けることになるような気がします。

A社も捨ててB社C社を探すかどうかは、第三者には判断できません。お世話になっている就職斡旋会社の担当者とよく話をすれば、貴方のスペックも分かっているので、今後次々チャンスがありそうなのか、ここでチャンスを逃さないようにする方が良いのか、アドバイスをもらえるのではないかと思いますが。

回答No.3

rikimatu

B社に関しては大きな企業でないので社員を休ませたりして本当に忙しかったのか（時期が時期だけに）伸ばすだけ伸ばして他の人が来るかもと思っているのかのどちらかだと思います。
9月上旬に良い求人がら出てくるとは限りませんよね？
はい。業種にもよりますがいい求人が出るとは限りませんし仮に出たとして恐らく現状、コロナの関係で失業者が多いので倍率がすごいと思います。B社に関しては不信に思うのであれば辞退も含めて考えたらいいと思います。

回答No.2

hiro_1116

No.1です。
書き忘れていましたが、今年は新型コロナの影響で求人を控える会社も少なくないと思いますので、今後良い話が次々出てくるという期待の部分も大丈夫か？御留意されることをお勧めします。
もちろん業種にもよるでしょうが。