先輩派遣社員の嫌がらせ

質問

初めての派遣先で、長年その職場で働いている年配の先輩派遣社員の機嫌を損ねてしまいました。
チームを組んでやる業務中、初めての仕事でわからないため戸惑っていたらまくし立てられて私がムッとしてしまったのが発端です。
それからは、聞いても無視されたり、異常なミスのチェックなど、嫌がらせが続いています。
みんな同じ時給の業務で、あと数週間同じチームをその人と組まないといけないのですが、どうやって関わったらいいでしょうか。
もう、何をやってもイラつくみたいです。
年齢差20歳くらいあります。

回答No.2

toro71 · ベストアンサー

「戸惑っている派遣の子に教えてあげたが、相手はムッとした。
こっちは良かれと思ったのに今時の子は！」自己中な発想かも
しれませんが、長年勤務する年配の方（Aさん）からすれば、
あなたの些細な行為が解せなかったのでしょう。

腑に落ちないかもしれませんが、大人な振る舞いができない
人だと割り切りましょう。聞いても無視をすること自体
小・中学生がやるレベルに等しいからです。Aさん以外に
聞けるのであれば、そちらの人に聞く。Aさんからすれば
それもイラっとすると思いますが、Aさんが蒔いた種です。
あなたは凛としていましょう。

Aさんしか聞けないのに教えてくれないのであれば、直属の
人や派遣先の人に相談をする。そこでも「告げ口した」と
思われるかもしれませんが、仕事を故意に教えない人には
変わりないのであなたが怖気付くことはありません。

癖のある人は社会に出ると色々なところで出くわします。
年の差の幅に関係なくです。
幸いにもあと数週間の辛抱です。ソーシャルディスタンスが
叫ばれているご時世です。朝と帰る際の挨拶だけは無視され
てもきちんとする。言いがかりをつけられたにしても深く
落ち込まず、他の人との関わりを大切にしながらその時期を
過ごしたので良いと思います。（辛ければ、他の人に話して
大丈夫ですよ）頑張ってくださいね。

お礼

まさにその通りですね。ありがとうございます！

回答No.1

noname#263248

大きな声で笑顔で挨拶してください
多分３回もすれば治ります

勝手に治らないと決めないようにしてください