先輩の態度が変わったらどうしますか？

質問

職場で私が一番若く、最近は同じ部署ではないですが派遣チームの方との交流が多く可愛がってもらっていました。
派遣のリーダーのおばちゃんが私にだけこっそりお菓子をくれたり、ちょっとした雑談をしてくれたりなど いつもニコニコしてくれてました。髪を切ったら可愛くなったね！など。

私の部署の上司が派遣チームに何でもかんでも押し付けたり、非効率なやり方をしていたり等問題が多く、最初の頃はその愚痴も私に話してくれていました。

しかし、派遣チームの方々の私たちの上司に対する不満が積もりに積もって、遂には私達に対して冷たくなり、以前と表情や態度があからさまに変わりました。
他の同僚達に比べて私に対してはまだ優しいですが、同僚たちは「私らに対してめっちゃ冷たくなった、すれ違っても知らん顔するし。目も笑ってないよね」と皆同じ気持ちなようです。 私はその派遣リーダーに以前は可愛がってもらっていたのがとても嬉しくて、もっと仕事を頑張って交流を深めたり、私からもちょっとした雑談を持ち掛けたりしたいなと思っていたのですが、最近は派遣リーダーの機嫌を伺いながら声をかけるようになってしまいました。(仕事での関わり)

皆さんは、可愛がってくれてた先輩が冷たくなったらどうしますか？

回答No.3

Nebusoku3 · ベストアンサー

覆水盆に返らずとは、覆水盆に返らず（ふくすいぼんにかえらず）で一度冷たくなった人間関係は少しくらいの努力ではもとに戻らないですね。
そのリーダーのおばちゃんから見たあなたは、部署の上司が派遣チームに何でもかんでも押し付けたりすることを境に「派遣　対　正社員」という具合に見えているはずです。

あなたの態度としては以前の記憶は伏せておいて、おばちゃんとはビジネスライクで割り切って接する方が良いでしょう。
しかしながら、おばちゃんが困ったことがあれば自分のできる範囲で助言してもいいかもしれないです。

リーダーのおばちゃんはある意味、百戦錬磨の達人かもしれません。あなたを仲間に引き込もうとしていることもかすかながら、予想できます。　
冷たくすれば寄ってくる、、と思っているかもしれないですし、思っていないかもしれないです。
その状況をよく見極めて、「つかず離れず」の態度をしっかりしていった方が良いと思います。

回答No.2

yaasan

態度が変わった原因を自分だと認識できない時点で、どうしようもないと思いますよ。上司のせいだと思っていたら、何をやっても無駄かと。

本当に自分ではないと思えるなら、何かをしようとするのは逆効果でしかないと思います。

回答No.1

gongorogon

仕事しに行ってるので、粛々と業務をこなすだけです。
終わったら、さっさと帰ります。