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皆様の会社で働き方改革は有りましたか？話も無い？
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- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1815)
４０代、外資系企業で中間管理職をしています。 うちは年棒制です。 だから残業代という概念はありませんし、残業代も出ません。 そもそも残業するのは無能だと思っています。 もともとテレワークOKの会社ですし、有給も自由に使えます。 もともと副業もOKです。 なので、政府の働き方改革はまだまだ遅れているなと思いますが、 これがきっと一般的な企業の実情の反映なんだろうなとも思います。 仕事の削減＆効率化で、仕事とはたくさんの事をこなすのではなく、 やらなくてもいいことを見つけてそれをやらないことです。 つまり仕事は足し算ではなくて引き算。 また前例がこうだからとか、慣例だからという発想は捨てて 新しい方法を模索するのも大事です。 これをマネジメントがわかっていないと、部下が苦労をします。
- 31192525
- ベストアンサー率20% (688/3434)
ueno12345さん、こんにちは。 『仕事は減らず、勤務日数が減りました』 超忙しくなりましたが、以前は取りにくかった有給が取れるようになっただけ御の字です。
- keaget09
- ベストアンサー率19% (583/2929)
ueno12345さまこんにちはです。keaget09です。 私は総務部っていう部署にいるのですが、全然話題にもあがりません。 いちおう『残業は減らしましょう』みたいな動きはあるのですけど、頑張ってらっしゃる方がけっこう多く、『過労死ライン』っていう言葉も気になるほどです。 超えちゃヤバイらしいよ！とは言われてるんですけど、なかなか浸透しません。
- m5048172715
- ベストアンサー率16% (860/5258)
私が知ってる会社の場合、オーナー社長がノーベル賞級のバカなので、 非効率や不合理の原因が社長なのだから、それを改善しないで残業するなと言われても無理なのである。定時で帰りたくても、帰れない従業員が多い。
- ミッタン（@michiyo19750208）
- ベストアンサー率15% (3867/25479)
＞皆様の会社にも生活残業代目当ての方が正直なところいますか？ いません 働き方改革って言われても、中国人研修生が必死のパッチで働いてます 私の職場にはない単語です
- roadhead
- ベストアンサー率22% (852/3790)
働き方改革って何？って感じです。
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