- ベストアンサー
アルバイトパートの採用で即日で採用の場合ですが
採用されるのはいいことですが、即日採用の連絡があるというのは、なぜでしょうか? 一週間位かかりますといわれてもその日の遅い時間に連絡があるというのは、急ぎだと思うのですが、こちらにも少し考える時間が欲しいと思います。働ける時間帯やその他です。当日に連絡下さいと電話とメールがありましたが、その場合働らくかどうか等考える時間がないです。当日に採用連絡があることなんてあるのでしょうか?
- 102436
- お礼率98% (480/486)
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
採用面接時に問題ないと判断できれば、面接時に採用を決定し通知することもあります。 人手不足の接客業などによくあります。 >こちらにも少し考える時間が欲しいと思います。 そう思うなら、お返事は明日まで待ってください等、伝えればいいと思います。
その他の回答 (1)
- 177019
- ベストアンサー率30% (1039/3443)
採用する企業が人手不足で、明日にでも人が欲しいという場合があります。また企業としては、面接に来た貴方がいつでも働ける、スタンバイの状況にあると思い、採用の連絡をする場合もあります。このような場合は、面接の時に、又は採用の連絡が来た時に、「すみません何月何日から出勤可能です」と言われた方が企業としても考える余地があると思います。
お礼
スタンバイ状態にあっても、当日に結果連絡をすると相手に考える時間を与えていない様な気がします。面談してもらってもこちらも合わないと思う場合もあるからです。そのような場合は断りづらくなりますが、一日位時間があるとお互いに嫌な思いをしないで済むと思うので。 いつから可能かということは話しております。ありがとうございました。
補足
すみません見出し間違えました。即日ではなくて当日です。
関連するQ&A
- 即日採用は大丈夫?
セールスドライバー職に即日採用内定しましたが運転職、営業職ともに未経験なので理由をお伺いしたら、私の家庭環境を応援したいとの事でした。 入社手続書類をいただき、返事は後日連絡する事になっています。 そこで質問です。 1)即日採用は信用しても大丈夫でしょうか? 2)返事は一週間後では遅いでしょうか? 3)皆さんが同じ状況なら入社しますか?
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- パート面接 不採用でしょうか…
月曜日に事務職のパート面接をしました。 一通り会社や仕事内容の説明を受け、質問があるか聞かれる面接でした。 「連絡は携帯の方でいいですか」と念押しされ、履歴書を預かっていただきました。 「連絡は一週間くらいかかりますが時間いただけますか」と言われたあと、「一週間以内でします」と言い直されたのがちょっと気になりながら面接を終えました。 (担当者の中で不採用が決定して、そんなに時間がかからないと判断して言い換えたのかなぁと思いました) 不採用だった場合の話はなかったのですが、求人には郵送と書いてあったので、それを読んでいる前提で言われなかったのかと解釈しました。 受けた会社は書類選考はなく、問い合わせた人から面接を随時行っているようです。 一週間たっていませんが、未だに連絡が来ないのはやはり不採用の可能性が高いでしょうか。 様々なサイトを見ましたが、採用されれば大体当日や翌日には電話がくるようなので、少し諦めぎみなのですが、面接を受けたことがある方、参考に意見をきかせてください。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 合否連絡(採用の場合)
友人が会社の面接に行ってきたのですが「採用の場合は電話、不採用ならメールでご連絡します」と言われたとの事。 しかし合否連絡の当日、友人は仕事なので、仮に採用の場合、電話に出られない可能性が高いです。 やはり(採用の場合ですが)電話が来る日がわかっているのであれば、事情はあるにせよ出来るだけ電話に出られるようにしておいた方がいいのか相談されました。 私はそういう経験がない為にアドバイスが出来なくて・・。 ご意見をお聞かせ願えたらと思います。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- パート採用後に不採用ってことありますか?
1週間前に従業員5人程度の会社の事務のパートの面接をして 本日、パートの採用通知がメールで来たのですが、 『出勤開始時期は、他の選考の都合により未定なので決まり次第連絡します』 とありました。 面接のときまったくの未経験ということで採用にかなり悩んでいる様子で、 1週間待ってほしい(求人サイトの募集期間がちょうど1週間でした)と言われた結果の採用だったので、 1週間経っても他に応募者がいなかったから採用されたのかなぁと思うのですが、 これって、とりあえず採用にしといて まだ面接が済んでない応募者がいてそっちの方がよかったらやっぱり不採用にしますってことはあるのでしょうか? それとも他の採用者と勤務開始日を合わせたいとか・・? 採用と言っておいてそのまま自然消滅されないか不安です。 保育園の関係もあって早く就職しないといけないので、 もし採用後やっぱり不採用になるなんてことがあるのなら 保険として他のパートの面接も受けておこうかなぁと思うのですが、 こんなことってあると思いますか?? また、決まり次第と言われてもどれくらい待ったらいいのでしょうか??
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 面接後に即日採用の会社に行きたくなった場合は…?
金曜日にハローワークの紹介である会社に面接に行ってきました。 面接自体は和やかな雰囲気で進んでいたのですが、私が今年の春に卒業ということもあり「まだ他の会社の選考もあるよね…うちは即日で来てくれる人がほしいんだけど…」と言われ、選考結果は他の会社の選考結果が出るころに会社のほうから連絡するという話しになりました。 しかし、家に帰って考え直してみたところ一番自分が行きたい会社はその会社だと思いすぐにでも働きたいと考えているのですがどうしようか考えあぐねています。 親に相談したところ「連休明けに朝1番に電話で聞いてみたら?」といわれたのですが、はっきり採用したいと言われたわけではないので不安です。 親の言うとおり、こちらから電話してもいいものでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- アルバイト採用・不採用の連絡
閲覧ありがとうございます。 先日1月11日にワタミ系列のわたみん家という居酒屋でアルバイトの面接を受けてきました。 結果は採用の場合でも不採用の場合でも1週間以内(18日迄)に電話で連絡しますと言われたのですが、今日で3日が経ちますがまだ連絡はありません。 私の母が、採用だったら早め(翌日や2日後)に連絡が来ることが多いと言っていたので今とても不安です…。 わたみん家や他のワタミ系列(和民や坐・和民など)のお店でアルバイトしたことがある方がいらっしゃったら質問したいのですが、面接からだいたい何日後に結果の連絡がありましたか?やはり連絡がなかなか来ない場合は不採用の可能性が大きいのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 採用連絡を受けた後、企業から連絡が来ない場合・・・
採用連絡を受けた後、企業から連絡が来ない場合・・・ 先週の月曜日、ホテルで面接を受けました。返事は1週間以内にということだったのですが、その日の夕方に採用の連絡を電話でいただけました。 その後、必要な書類を送ってほしいとのことだったので翌日に全てそろえ送ったのですが、そこから一向に連絡が来なくて、困っています。 この場合、「大体いつぐらいから勤務開始なのか」を聞きたいのですが、メールか電話にしようか迷っています。 電話ですと忙しい時間にかけたら困るでしょうし、メールでそのようなことを聞いていいのかも気になります; また、採用連絡は書面ではなく電話だったのですが、まだ正式な雇用条件などが書かれた書類なども頂いていません。私があせっているだけでしょうか? このような場合どうすればよいのか、どなたか教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職面接即日内定
現在転職活動をしています。 昨日面接受けた病院(事務)なのですが結果は1週間から遅くても10日以内に採用不採用に関わらず連絡します。と言われていました。 が昨日の夜連絡があり10月1日から働いて貰えませんか?と言われました。最初面接での話だと採用なら11月からの勤務になると思います。と言われていたのに何だか急だなぁっと思ってしまいました。 法人全体で1500人位の方々が働いている所でそんな直ぐ内定って出るものなのでしょうか? ハローワーク、その他沢山のサイトに求人が出ていましたので人が足りないので誰でも良いから採用って事のなのでしょうか? 第一希望の会社の連絡が来週頭にある予定で取り敢えず直ぐに返事せず月曜日まで待ってもらう事にしたのですが印象悪いでしょうか? 正直面接の時あー落ちたなって思うような事をやらかしてしまったので、採用。しかも即日連絡に少々戸惑っています。 即日連絡は普通にあり得る事なのでしょうか? 以前友人が即日連絡を貰った病院の事務で働いていたのですが良くなかったみたいですぐに辞めたという人が何人かいるので警戒していまっていますし、私も同じような経験があり入ったら言ってたことと全然違うじゃんってことがあったのでどうなのかと思っています。 即日連絡は ブラックだとネットにも書いてあったのですがその可能性は高いでしょうか? 引っかかってる事は社員募集だったのですが1年から3年は 契約社員的な感じで時給。その他保険などは社員と同じ。残業は部署により長い所だと1日3時間位。求人票だと1ヶ月10時間以内となっていました。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
一日位は開けた方がお互いの為にいいと思います。そのようにいえればいいと思います。ありがとうございました。
補足
すみません見出し間違えました。即日ではなくて当日です