ベストアンサー 派遣会社の常用派遣において、他府県への転勤の可否は 2019/06/19 12:52 派遣会社の常用派遣において、他府県への転勤の可否は合否に関わりますか？何卒よろしくお願いします。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー f272 ベストアンサー率46% (8533/18269) 2019/06/19 13:36 回答No.2 そういうことを聞くということは，当然にそれを判断材料にするということです。他府県への転勤の可にしておけばよい。そして実際に他府県への転勤を命じられて，他府県に行きたくなければ退職すればよいのです。 質問者 お礼 2019/06/20 19:56 ありがとうございます 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) seble ベストアンサー率27% (4041/14683) 2019/06/19 13:33 回答No.1 その会社の派遣範囲次第ですが、当然に、出来ないより出来た方が良いに決まってます。 質問者 お礼 2019/06/20 19:56 ありがとうございます 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方派遣 関連するQ&A 教えてください。 常用派遣について 職安で、派遣会社の正社員として雇用されて、常用派遣として 派遣される求人を見つけました。 この会社は大手の派遣会社ではありませんが、資本金は大手Sより多かったです。給与は、23万からで、賞与も4か月と記載されてました。転居用の住宅もある程度負担してくれます。仕事内容も専門性があり、年を経るごとにスキルがつきそうなので、申し込で、面接したいと思っています。 今までアルバイトか正社員の経験しかありません。常用派遣の実態や、注意点を知りたいのですが、ネットで探していてもみつかりません。常用派遣は、労働契約は、派遣会社で、働く場所が派遣先ということ意外、正社員と同じのようなイメージなのですが、 現在、また今までに常用派遣で働いて見える方、また、よくご存じの方、常用派遣として、就職するときの注意点や、面接の際、聞いておいた方がいいこと、住居も援助してもらうときの注意点、常用派遣の実態、契約が打ち切られたりするのかどうか、また、打ち切られた場合どうなるのかとか、派遣法で3年以上働けないと、聞きましたが、実際はどうなのか、 ほかの会社に派遣されるのか、残留するのかとか、正社員との違いなど教えてください。 また、給与面もかなり優遇されてますがだいじょうぶなのでしょうか？ よろしくお願いします。 常用型派遣 仕事を転職したいと考えています。 求人をみると常用型派遣の求人がありました。常用型なので派遣会社の正社員と思っていましたが 問い合わせした所、、常用雇用だけど派遣社員であり正社員ではないとのこと。 期間については、常用雇用となりますが、期間の定めがあるということではありません。 良い方であれば派遣先企業で直接雇用の可能性もあります。 期間の定めがあるということではありません。これは定年まで仕事が出来ますとの事ですか？ 常用型派遣は正社員でなないことになりますね？ 登録型派遣か常用型派遣か こんにちは。 私は現在４５歳です。 今年の５月、リストラされ、失業しました。 しかしこの年齢、正社員で数十社応募しましたが、すべて書類選考で落とされました。 面接すらさせてくれません。 それで派遣も考え始めたのですが、安定性を考えると、いまいち踏み切れません。 派遣の中でも、登録型、常用型、紹介派遣型があります。 最近、私がしたいと思う仕事を、ある求人誌で見つけました。しかし登録型派遣で、時給１１００円です。 登録型派遣では、いつ切られるかわからない不安定だと聞いていますが、 明日、その派遣会社に行って説明を聞いてこようと思います。 私の考えとしては、常用型は派遣会社の正社員として雇用されるので、安定性があるように思えます。万一派遣先がなくても、給料が保証されるみたいですね。 常用型では、職務経歴書から希望の仕事を紹介されるのですよね。 やはり登録型より、常用型派遣会社を探した方がいいのでしょうか？ 正社員がベストなのですが、難しいです。 早く仕事を見つけたいです。 登録型派遣がいいのか、常用型派遣がいいのか、派遣会社に勤めている方々、色々教えて下さい。 常用型派遣について 初めて入社したのが派遣型の正社員でした(常用型派遣) ただ数年フリーターをして初めての社会人経験で、至らぬところもあり改善をして変わってきたねと上長からの評価も貰っていきました。 ただ3社目の派遣先で別業種で初めてのことだらけで仕事の内容や流れを掴むのが精一杯なのですが、また契約が更新されるかどうかの基準も会社によりけりで、不安が付きまとい常に精神的な負担にもなってしまいひとつの場所でで働きたい自分にとって業務の変化や環境の変化の激しさもありもう常用型派遣はやめようかと思い悩んでいるのですが、正社員より常用型派遣は切られやすいんでしょうか。 ここまで来ると働くことに向いてないのではと感じたりしてしまい精神的にかなり病んでしまいもう居なくなりたいという気持ちしかない気持ちしかないです。 常用型派遣について 「常用型派遣」は派遣先が決まっていない場合でも、安定した収入が得られると記載されていたのですが、どういうことなのか詳しく知りたいです。自ら希望すれば常用型派遣になれるのですか？おかしな質問で申し訳ありません。 常用型派遣と登録型派遣について 常用型派遣と登録型派遣について 現在派遣で働いている方にお聞きします。常用型と登録型どちらで働いていますか？常用型と登録型どちらが良いですか？私は、常用型の方が雇用が安定していて良いと思うのですが、登録型が良いと思う方の意見も聞いてみたいです。 常用型派遣について 27歳の兼業主婦です。 このたび、9月末に現在の会社を退社することになりました。 そこで、事務職の職探しを始めたのですが、ハローワークの求人で 「登録型派遣」と「常用型派遣」という分類がありました。 登録型派遣は一般の派遣で上限3年のことだと思うのですが、 常用型派遣というのは、長期間勤務可能なものなのでしょうか。 また派遣先企業によって違うのでしょうか。 また、正社員としての転職も視野にいれ考えておりますが、なかなか思うように決まりません。 事務経験は約4年あります（転職1回・既婚）。 今の職場は残業・休日出勤が多くまた離職率が高いため長く働けないと思い退職いたします。 こんな私にアドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願い致します。 登録型派遣と常用型派遣はどちらが良いですか？また、常用型派遣でオススメの会社があれば教えて下さい。 現在29才、4月で30才のフリーターです。 就職氷河期に就職できず4大を卒業、その後に派遣で3年間働いて、 就活の末に正社員に就きましたが、上司からパワハラを受けて昨年8月に退職。 9・10月は無職、11・12月は短期派遣、新年から派遣先でバイト雇用で凌いでます。 これまでは技術職でバイオ関係の仕事をしてきました。 最悪、春までに正社員で就職できればと思い、 就活を半年ほど続けて来ましたが、もう猶予がなくなってしまいました。 派遣は避けたいですが、どうしようもないので、考え始めました。 登録型、常用型、どちらにしようか迷っています。 【メリット・デメリット】 登録型： ○紹介案件から自分で選べる ○更新時期に辞めることができる ×派遣期間が終了すると無収入になる ×交通費、住宅手当などがない（例外はあるが） 常用型： ○交通費、住宅手当などが完備 ○派遣期間終了後も収入はある ×紹介案件は選べない ×請負という名の偽装派遣であり、胡散臭い 気持ち的には、 (1)正社員採用の常用型であっても、就活はいずれ必要 →すぐに（たいてい3ヶ月）辞めれる登録型が○。 (2)技術職だと都心よりも茨城や神奈川、千葉付近に仕事が多い →交通費、住宅手当がないとツライため、常用型が○。 (3)興味のある、または経験に適合する案件が常用型の求人にある（ただの偶然） →しかし、その案件に就けるかわからないので常用型△ (4)クリ系など胡散臭い企業が多い →常用型× (3)(4)が解消されれば常用型でも良いかなとは思うのですが。 数年前にクリ系企業のクリスタルA、B、ハイ○ックの3社受けました。 クリA→不採用 クリB→脅された ハイ○ック→逆ギレされた とてもイメージが悪かったです。 以前はクリ系企業の求人が目立っていたのに、最近はあまりみません。 なぜでしょうか？知ってる方はいますか？ それとクリ系以外の常用型はまともでしょうか？ 今はアイゼックスとインテリムを考えています。 常用型派遣の不安 今年齢が３７歳で無職なのですが、 ＩＴ技術系の常用型派遣の会社にしようか迷っています。 (1)派遣の仕事では職務経歴として認められないと聞く。 (2)将来的に５０代に成ったときも、その会社で仕事がもらえるのか？ (3)派遣先が転々と変わっていくのか？ ご意見お聞かせ下さい。 常用型派遣について！！ 今、某派遣会社に常用型派遣という形で勤めています。何だかんだで勤務年数は約５年になります。 只、今回は派遣先の都合で契約がブッツリ切れてしまいました。今現在は次の派遣先が見つかるまで待機という事で、私の勤めている某派遣会社からの電話待ちです。一つ、待機してる間の保障などある事はわかっているのですが、具体的にどの位の保障される賃金が貰えるのかわかりません。その保障してもらえる所に明確な基準などあるのでしょうか？どなたか、詳しい方みえましたらどうか教えて頂けませんか？宜しくお願いします。 常用型派遣社員について 私は、常用型派遣社員なのですが 先日、派遣先の会社で来月契約を更新をしないと派遣元の会社から連絡を受けました。原因は私にあります。 そこで、会社は次の仕事を自分で探すかこちらに任せるか考えてくれと言われました。 現状は、今の会社では希望の勤務地での仕事は不可能に近い状態です。 ただこのまま辞めるとすれば自己都合退職になるのでしょうか？ 派遣元とは来年の5月まで契約は結んでおります。 常用型派遣の派遣元に派遣先での仕事で分からないことがあったので 常用型派遣の派遣元に派遣先での仕事で分からないことがあったので 聞きにいったのですが、派遣先の人に聞いてくれと投げられたのですがそれが普通ですか？ 専門職の技術員を派遣している会社、 派遣先の人は「これをやってくれ」などの指示だけで技術に関してはほとんど知りません。 聞いても分からないと思います。 外部委託みたいな感じの派遣です。 常用型派遣で時給制 ハローワーク求人の事務職で見つけた仕事。 常用型派遣（更新予定あり） 雇用期間：臨時 即日～23年1月 時給制で昇給・賞与は実績なしとなっています。 常用型派遣の場合この派遣先との契約が終わっても 派遣元とは直接雇用の契約があることだと思うのですが、 時給制の場合、すぐに派遣先が決まらなかったらどのように 給与が支給されるのか？ 事務職が希望なのですが事務職以外の職種に派遣される可能性も多いと思っていたほうがいいのでしょうか？ 「他府県」という言い方 「最近、他府県ナンバーの車が多いよね」と、友人と何の気もなく雑談していて、ふと気づいたのですがこれってどこの地方の言い方なのでしょうか？無意識のうちに自分の言葉として取り入れていたのですが…。 「他県」「他都県」「他都府県」「他道府県」「他都道府県」など組み合わせにより？いろいろ言い方はあると思うのですが、皆さんはどれを使ったり使い分けたりしていますか？ ちなみに私は東京出身の茨城県在住。友人は茨城出身です。 派遣会社から他の派遣会社へ 現在働いている派遣会社を辞め、他の派遣会社で働こうと思っています。 その時、現在働いている派遣会社を辞めた次の日から働きたいのですが、それは可能なのでしょうか？ 転職歴がないため何か必要なものがあるのかどうか分からないでいます。 離職票というものは必要なのでしょうか？ 登録型派遣と常用型派遣の派遣手数料の違いについて。 登録型派遣と常用型派遣の派遣手数料の違いについて。 いつもお世話になっています、こんばんは。 派遣には常用型派遣と登録型派遣の２種類がありますが、派遣をされてる方でしたら特に「ピンハネ」（登録先企業が何割か受け取る派遣手数料）という言葉を聞かれたことがある方もいるかと思います。そこでこのピンハネについて質問がありますので投稿させていただきます。 質問１：常用型派遣と登録型派遣では後者のほうがピンハネ率は高いのでしょうか？ 質問２：契約社員やアルバイトに関してもこういったものはあるのでしょうか？ 質問３：派遣手数料として５割ほど取る企業もそれなりに存在するのでしょうか？ 一時期、この派遣手数料が労働者の方たちと話題になり３割～６割との回答が出ました。 派遣手数料は3分の1（33％）は取っても良いというのを私はどこかで耳にしました。 お時間ある時にご教授ください、お願いします。 『常用型派遣』のメリットとデメリット 『常用型派遣』のメリットとデメリットを教えてください。 常用型派遣社員の派遣元の就業規則について 私は、常用型派遣社員として働いて一年がたちました。忌引き休暇などの日数が曖昧なので就業規則がほしいなあと思うんですが、派遣元の会社の就業規則って一般的にくださいと言えばもらうことができるのでしょうか？ 派遣会社ってこんなもの？ 今年から違う派遣会社で働くことになったのですが、年末の押し迫った日に 「案件が無くなったので、至急探します」といわれ、２回流れました。流れてしまうのは仕方が無いと思うけど、合否の連絡が何時も遅い。担当営業は次も紹介しますからといっていますが、かなり疑心暗鬼です。案件の流れる経験は初めてなのでびっくりしています。他の派遣会社も考えたほうがいいでしょうか？私のコンピュータ関連の開発の仕事をしています。 派遣先での転勤について 同じ派遣先に勤めて5年が経ちました。丁度、今年の11月に派遣会社の営業担当者と会い、来年1月から3月までの更新契約を現状のままということで交わしたばかりです。それが、今日、派遣先の所長から呼び出しがあり、「人事からの辞令で、転勤をして欲しい。（自宅からはこの方が近くなります。）それに関し、意向を聞かせて欲しい。」という話がありました。金融機関での勤めなので、転勤があることは理解は出来、納得もしているのですが、(1)派遣会社からではなく、派遣先からそういった話が来るというのは、通常のことなのでしょうか。しかも、(2)明日までに返事がほしいと言われており、派遣会社からは連絡はありません。先に、来3月までという契約を結んでいるので、定期券もそのつもりで買ってしまっております。「派遣会社に確認をとらせていただき、お返事をします」ということで回答はしましたが、(3)こういった流れそのものが正当なものなのかどうかを教えてください。
お礼
ありがとうございます