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有給休暇について。

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  • 質問No.9615806
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有給休暇について教えてください。
2014年4月に入社してます。
30年に9日、31年9日使用しております。
残り何日か教えていただきたいです。

回答 (全3件)

  • 回答No.3

ベストアンサー率 27% (3983/14422)

他カテゴリのカテゴリマスター
法定通りとしても、付与日は10月なので切り替わるのも10月。2年間有効。正月や夏休み等に会社が強制的に消化させる事もできる。
16年10月以降に何日消化したかはっきりしないと分かりません。
(30年なんて有り得ない、最初が西暦で始まっているのだから)
記載以外が、会社の一斉付与も含めてゼロであれば、
21日、、かな?
  • 回答No.2

ベストアンサー率 22% (4122/18392)

他カテゴリのカテゴリマスター
 
有給休暇を付与する基準日が会社によって異なるので我々には判らない。
労働基準法では働き始めてから6か月後に付与されるので有給休暇の基準は
2014年10月~2015年9月、以降は10月~9月となるから、30年に9日と言っても9月までに使ったのか、10月以降に使ったのかで判らない
当社の場合は入社当月から有給休暇が発生するの2014年4月~2015年3月の様に4月~3月が基準になる。

貴方の場合は入社から7年以上を超えてるので年間の有給休暇は20日ですが...
基準日が10月~9月と仮定し、30年の10月~12月の間に9日使い、31年に9日使っておれば、2018年10月~2019年9月の期間の20日の内18日を消化してるので残りは2日しかない。
後は2017年10月~2018年9月の20日間の有給休暇の残り分があるかどうかでです。
 
これも、有給休暇の期間が判らないので正解とは言えない。
 
  • 回答No.1

ベストアンサー率 22% (461/2065)

給与明細に有給残が記載されているはずです。
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