- 締切済み
どちらを敬遠しますか・選びますか
elirbvldjnznの回答
- elirbvldjnzn
- ベストアンサー率0% (0/36)
必要な人材とはその時、会社によって、違ってくるのでなんともいえないです。 ブランクがあっても就職OKのときもありますよね
関連するQ&A
- 就職面接
私は、中途採用で正社員の試験を受けたいと考えている者です。 しばしば、書類選考さえ通過したら、チャンス、と思っている方も見受けられます。 ただ、私は、そうは思えないんです。 向こうが勝手に書類上でイメージしていた私と実際の私の印象のギャップがあって残念がられたらどうしよう、とか経験が足りてないのに、面接に呼ばれてしまった場合（経験が足りてなくても受験生を呼び出した会社側にも落ち度はあるとは思うので、私が気にしても意味はないと頭ではわかるのですが・・・）。 経験が足りてなくても、書類が通過してチャンス、と思える方と、そうではない人、 いったい、何が違うんでしょうか。 私は面接のたびにびくびくしてしまいますし、書類に書いてある以上の経験はありませんし、 面接のチャンスが来た、と思える人は一体、面接でどんなふるまいをしているのか？ どんな気構えで臨んでいるのか？がわかりません。 面接が苦手なことを何とか気持ちだけでも克服したいのでアドバイス、お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書の書き方
こんばんは 私は現在２９歳で今まで就職経験がありません。 就職活動中なのですが、履歴書を書く際にアルバイト経験を書いた方がいいのか 書かない方がいいのかいつも迷っています。 アルバイトの経歴を書いてもプラス評価にはならないと思い 書かない方が良いと思い書いていません。 問題は面接の時に意欲、やる気を伝える事が出来ればと思っています。 ただ、やはり職歴無しでは書類選考ではもちろん落とされます。 面接をしていただいても履歴書を見た時点でマイナス評価になるのでしょうか？ それだけが原因では無いと思いますが、働きたいと意識はすごく強いのですが 面接が苦手で少しでも原因が分かれば嬉しく思います。 拙い文章で申し訳ありません…。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 書類選考で
一度書類選考で落ちた会社にもう一度応募したいのですが、一度書類選考で 落ちたらもうだめですか？最初に出した履歴書や職務経歴書はあまり詳しく 意欲のあるものではありませんでした。今回出そうとしているのは、添え状 をはじめ、意欲を前面に出したものです。 人事採用担当者の方などからお待ちしています。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 書類選考通過しても面接突破できない
就職で履歴書及び職務経歴書を郵送し書類選考突破したのはよいもの、面接突破出来ない経験を積んでおります。面接を突破するにはどうすればよろしいでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接当日に書類を提出の場合は「送付状」は必要ですか？
書類選考がなく、即面接に呼ばれました。 面接当日に履歴書・職務経歴書を持参することになってますが、 その場合は「送付状」も必要でしょうか？ 人事、採用ご経験の方の助言をいただけると力強いです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書・職務経歴書の書き方について
履歴書・職務経歴書の書き方について質問です。 私は精神的な病気をもっています。高校は中退。大検を取り、専門学校へ入りましたがそれも長くは続かず半年程でやめてしまいました。言葉が出なくなったりもしたため、病気療養しています。 しかし主治医から少しは人と接する事をした方がいいと言われた事もあり、興味があった革で鞄などを作る教室に通っています。 現在は言葉も出るようになり、だいぶ良くなったため、何か仕事をしなければと思っているのでアルバイトから始めてみたいと考えています。 今、好きな革鞄のお店のスタッフ募集（雇用区分はアルバイトと書いてあります）を見つけ、やってみたいと思っているのですが、恥ずかしながらアルバイトの経験もありません。なので送る履歴書と職務経歴書になんて書けば良いのか解りません。 病気の事を書いた方が良いのか。職務経歴書にはなんて書けば良いのか。送付状を付けた方が良いのか。などわからない事だらけです。 書類選考を通らないと面接はしてもらえないみたいなので、きちんとしたものを送りたいと考えています。 どうかアドバイス、宜しくお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 書類選考について
転職活動の書類選考について 質問内容 転職活動中です 全員面接を謳っていない限りは間違いなく書類選考の後、面接案内がくるはずです。転職サイト複数登録していて相当数応募しますが、こんなパターンが非常におおく、困っています ●電話で面接日時決めたいと会社から電話があり、話をし、確定する直前でいきなり同業の経験はありますかと言われたので、無いことを伝えたら、あー、ちょっと、と言い出してその場でお断りされた経験 ●書類選考通過し、面接当日、やはり同業経験がないことをいきなり話をしてこられ、やり取りの過程で、同業経験者が多くきてまして、という話の流れになる経験 ●書類選考してるはずですが、履歴書職務経歴書を初めて見るようにじっくり見ていて、いかにも書類選考なしの当日履歴書持参面接のような形式で、結局同業経験ない話になる経験 補足 面接の中で面接官から、同業経験者が多数きていて、という話がほとんどの企業で私は言われます であれば書類選考の時点で、経験者だけでもたくさんいるので呼べばいいのに、と、毎回毎回うんざりきています
- ベストアンサー
- 転職
- 書類選考について
ぜひやりたい仕事の求人があったのですが、全く経験がありません。必要な経験・免許資格の欄には○○が望ましい、尚可とありました。問い合わせたところ、無くても大丈夫ですとの回答をいただきました。 問題なのは事前説明会のあと、履歴書を渡して書類選考の上、後日連絡となっていて、なんの経験も資格もない私は不利はあきらかで、意欲はあっても面接までこぎつけられる可能性は極めて低いことです。なんとか面接まで進めるには、履歴書のどこを工夫したら良いでしょうか。 また、経験・免許資格がなくても大丈夫と言いつつまず書類選考となっているのは履歴書の何を見て選考するのでしょうか。よきアドバイスお願いします。ちなみにここは株式会社ではありません。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 面接官に好印象をもたれるポイントは？
年齢４０歳以下。事務職を切実に希望しています。 珠算・工業簿記・商業簿記の資格はありますが、 年齢・資格不問。経験者優遇。 という求人内容の会社を３社うけましたが、結果は書類選考で ２社落ちて、面接で１社落ちました。 できれば早く仕事につきたいという意欲はあるのですが、 面接官の鋭い質問に飲まれてしまい、自分の気持ちを上手に 表現できません。 この不況下、今後、たくさん面接を受けることが予想されます。 面接官の立場におられる方、また、たくさん面接を受けた経験を お持ちの方、面接で良い印象を与える、よきアドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
早速のアドバイスありがとうございました。