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保険証について

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お礼率 0% (0/6)

昨日あまりの具合の悪さに
うっかり15日で使用できなくなった
前職での保険証を出してしまいました。

退職の日に返さなかったのは
丁度退職の次の日に子どもが
風邪をひいてしまい有効期限を
伸ばして貰っていた為です。


新しい職は決まっておりますが
今月研修期間で来月から健康保険に
加入する事になっておりこの場合
診察代、薬代は全額実費になりますか?
明日前日掛かったお医者さんに電話して
訳を話すつもりですが大丈夫でしょうか。
わかる方いらしたら教えてください

回答 (全4件)

  • 回答No.4

ベストアンサー率 41% (1166/2834)

他カテゴリのカテゴリマスター
というか、あなたの場合今月分のみ国民健康保険に加入しなくてはなりませんので、そちらで加入手続きをし、国保での診療でと修正する必要があります。

国の法律で必ずどこかの健康保険に加入しなくてはならない義務があるので、自治体によってまちまちですが、ほおっておくと自治体から催促がきたりします。年金も同じです。ブランクを作ることはできません。手続きしないと督促状がきたり遅延金を請求されたり、将来の年金から減額されるなどが発生することがあります。

いまのままでは無保険状態ですから、仮に全額で支払っても後で国民健康保険料を払う羽目になるので、全額払う分だけ損をするわけです。医者に言わずにそのまま放置しても当然この保険では手続きしないと督促や通知がきます。八方ふさがりとはこのことです。

なのでたった今月末までの2週間のために国保加入手続きをしなくてはならない、ということです。しかも国保加入には前の保険が失効した証明となる書類必要になるので、手持ちの失効した保険証をすぐに返却し、書類をもらって役所で手続きをする、そして来月新しい会社で保険加入したら、今度はたった2週間加入した国保の脱会手続きを役所でする、面倒な手続きが必須となります。

要は仮にあなたが病院にかからなくても、今月の国保の保険料や年金は発生する、しかも手続きが必要、やらないとあとで痛い目にあう、面倒だけどやっておけばよかった、というシナリオになることでしょう。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 27% (3925/14132)

他カテゴリのカテゴリマスター
>有効期限を伸ばして貰っていた
保険料は月末前日までは同じなので、どうせなら4/29まで伸ばしてもらえば何の問題もありませんが・・・

すでに手続きしてしまって無効だと、10割負担か、一般に自費診療と言うと保険点数の数倍を吹っかけられる場合もあります。そうなると30割とか40割負担になります。
なので、国保に入るしかありません。前職の保険証をさっさと返して脱退証明書を発行してもらいます。(いずれにしろ出るのですが急いでもらえばなお吉)
で、それを持って市役所へ行けば、退職日翌日から有効の保険証が出ます。
で、それを病院へ提出すれば3割負担で済みます。病院へは、事前に先の保険証が無効で、国保の手続き中と話して下さい。
月代わりでレセプトを提出してしまうと病院では精算できないので、10割払っておいて後日、市役所で精算手続きすれば、数ヶ月以内ぐらいに7割分が返って来ます。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 30% (998/3287)

そうです。全額負担、つまり10割負担となります。この場合は前職を退職したらすぐ国保に加入していればこんな事は無かったのです。次の新しい職場からの保険証が来る事は分かっているのですが、子供が突然熱を出したりは良くあるものです。短期の国保は無駄だ思われますが、このような事は往々にしてあるものです。それと「保険証の有効期限を伸ばしてもらった?」このような事は、社会保険、国民保健問わず、通常は出来ません。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 14% (1651/11260)

放っておくと保険組合から請求が来ます。かかった医療機関にすぐ連絡をし(可能ならば今すぐ)、保険組合にも連絡をして(会社を通すと時間がかかるかも)すみやかに保険証を返納してください。
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