• ベストアンサー

2019年6月にpanasonicパナソニックの松

2019年6月にpanasonicパナソニックの松下正幸副会長が役員が退任されるそうです。 これでパナソニックから完全に松下幸之助の松下家の一族が全員経営から離れることになります。 松下一族はパナソニックから追い出されたということでしょうか? 株式は保有し続けるのでしょうか? 大株主になる?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#236135
noname#236135
回答No.1

そんな事実はない

auhuaweinova2
質問者

お礼

ありがとう

関連するQ&A

  • panasonicパナソニックの創業者の松下幸之助

    panasonicパナソニックの創業者の松下幸之助の横に一緒にいる丹羽正治は何者ですか? あと松下電器産業の松下幸之助の子孫はパナソニックの大株主なのでしょうか? いまは創業家一族は何をしているのでしょう?

  • 創業者の孫、松下正幸氏は何故、松下電器社長になれなかったのか?

     先頃、松下電器の社長が交代されましたが、前任者の中村社長は、経営不振にあえぐ同社を短期間で業績をV字回復されました。  本人は否定しているものの、FF式ファンヒーター問題で退任となった気がします。  古い話ですが、ナショナルの社長は松下幸之助~松下正冶~山下俊彦~谷井昭雄~森下洋一~中村邦夫~新任社長と系譜は続いていますが、幸之助氏の孫、正治会長の息子である正幸氏は何故、社長になれなかったのでしょうか?  私は松下家にいずれは大政奉還されると見ていたのですが、正幸氏に実力、人望、カリスマ性がなかったのでしょうか?  創業者の血縁者だから会社を継ぐと言う考え方は古いと思いますが、ダメな人だったんですか?  当時の新聞経済欄で、山下元社長が、正幸氏の力量、資質について苦言を呈していたのを覚えています。会長の正治氏も自分の子を社長に据えたかったはずです。会長個人の思惑で、政権禅譲、世襲できないのは分かりますが、株主総会で議題にも上らなかったのでしょうか?  正幸氏の経歴を見ると、有能な側近に囲まれ、御曹司の経歴に傷つけまいと、周囲の配慮があり、大きな失策もなかったので、社長になって当然だと思っていました。  当時の成り行きをご存知の方、真相を教えていただけないでしょうか?

  • パナソニックの社名の由来を教えて下さい。

    松下幸之助さんの思想や生き方、経営手腕を知り非常に感銘を受けました。そこで質問ですが何故パナソニックという社名になったのでしょうか?由来を教えて下さい。

  • 役員退職金の支給に係る株主総会

    オーナー社長等が株式譲渡と同時に役員退任する場合、 役員退職金を支給するとしたら必要な株主総会の決議の 『株主』とは譲渡した株主でしょうか・譲受した株主でしょうか? 役員が全ての株を持っていて、その役員全員が退任し、 その株の全部を譲渡します。

  • Panasonicは、「因果応報の倒産」か?

    今のPanasonicの凋落振りは、「必然」なのですか? 松下政経塾の卒業生達の大活躍を見る限り、「当然過ぎる程当然」とも言われます。 幸之助自身は、「立派な人、経営の神様」とされますが、「経営者にとり、一番重要な仕事は、後進を育成し、確かな後継者を選ぶこと」とも言われます。

  • トヨタの経営者が崇められない理由

    尊敬されている日本の経営者として有名なのは松下幸之助、本田宗一郎や盛田昭夫のどですが、パナソニックやソニーは往年の勢いはなく、本田も自動車会社としては三番手です。一方、トヨタ自動車は言わずと知れた日本最大の自動車メーカーであり、今は世界でもトップといっていいと思います。それなのにトヨタの創業者のことが経営の神様などと言われることはほとんどなく、歴代の社長も(経団連会長もいますが)比較的影が薄いと思いますが、それは何故でしょうか。たとえば松下幸之助と比べて尊敬される理由は何が足りないのでしょうか。

  • 大企業の社風

    有名な大企業(panasonic等)の協力外注先企業に対する社風はどのようなものでしょうか? 大企業の系列に属する協力外注先企業ではありません。 「見下す」「社外の人間なのに自分の部下のように扱う(評価する)」等の噂や現実を見聞きしています。 色々な経営者の方が松下幸之助さんの言葉を引用することが多いと思います。 松下幸之助さんの語録に外注先については何と書いてあるのでしょうか?

  • もしも松下幸之助が存命していたなら

    正月のパナソニックの広告を見ました。家族は松下幸之助の 言葉が好きなんです。もしも松下幸之助が存命していたなら 現代の経営危機を乗り換えられたでしょうか。 私は無理だと思います。それこそ写真の白黒の頃は家電製品も 高価でメーカーも適正な利益を得られたんでしょう。しかし 今や新興国のメーカーに、国内にだってリストラ組を雇用した ジェネリックメーカーが存在する時代です。電子レンジ一つ取ったって 昔は10万したのが、今や5千円です。到底綺麗事だけでは やっていけないと思います。実際松下幸之助が存命していたらどうしていたと 思いますか。おそらく泣く泣く合理化をして、自ら責任を取っていたと 思われます。 https://www.panasonic.com/jp/corporate/ad/ny18.html https://shuchi.php.co.jp/article/470

  • 会社の役員

    会社の役員が3月で退職しました。 株主総会の決議で役員の解任などが項目としてありますが、すでに株主総会時点で退職している役員についても解任の決議をやる必要があるのでしょうか? それとも退職した時点で退任ということになるので、株主総会では決議の必要なしですか?

  • パナソニックが、傘下の三洋電機とパナソニック電工を完全子会社化する方向

    パナソニックが、傘下の三洋電機とパナソニック電工を完全子会社化する方向で最終調整に入ったことが28日、分かった。買収額は9000億円規模とみられ、TOB(株式公開買い付け)などの活用を検討しているもようだ。  パナソニックは、太陽電池や蓄電池に強みがある三洋電機と、住宅設備メーカー大手のパナソニック電工の経営権を完全に握ることでグループ内の相乗効果を高められると判断。中期経営計画に盛り込んだエネルギーと環境分野の事業拡大を急ぐ。  パナソニックは現在、三洋電機とパナソニック電工について、いずれも発行済み株式の過半数を保有している。今回の完全子会社化に当たっては、TOBのほか株式交換なども検討しているとみられる。  パナソニックはパナソニック電工を2004年、三洋電機を09年にそれぞれ子会社化した。  このニュースの記事を見ていてわからない事があります 子会社化するのはなぜか? TOBはこの値段で株を買いますよって意味ですよね?TOBとこの件はどうつながっているのですか? 過去に子会社化してるのにまたするのですか?? 株式交換とかもよくわからないです 経済よくわかっていません 自分で調べても難しい言葉が多くてよくわからないのでどなたか簡単な言葉で説明お願いします

専門家に質問してみよう