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傷害事件による解雇について

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回答No.2

「器物損壊」については貴方が会社と話し合って、元の状態に復帰させる。修理費は貴方が負担する事が大事です。上司との問題については、「被害届」を出さないと言っているのですから、「念書」「誓約書」を交わした方が良いと思います。当然、文面には、「被害届」を出さない事を誓約する。というような内容が必要です。そして、貴方が弁護士を仲に入れて、お互いが納得した上で、署名、押印して下さい。その方が一番確実です。

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