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傷害事件による解雇について
vvking88の回答
- vvking88
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示談交渉をして和解。 これは弁護士も交えてそれなりの謝罪と賠償をきちんとしたうえで相手方に了承を得てください。客観的に十分でなければだめです。 今のままでは 上司の方がただ我慢をして丸く収めようとしているだけで 実際は加害者からの謝罪は十分ではないように読めます。
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