定時後の掃除について

質問

毎日定時になってから掃除して帰れと言われます
代表取締役に
違法じゃないの？

回答No.3

nagata2017 · ベストアンサー

誤変換
無休で--------->無給で

指揮命令下における作業は業務である。

労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるものであって、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるものではない。
・労働者が、終業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、又はこれを余儀なくされたときは、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができ、当該行為に要した時間は、それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働時間に該当する。

回答No.2

tom900

労働基準法では業務命令ですので、残業代が発生します。
一昔前の考えの経営者や管理職なら、「自分の職場を清掃するのは当然で、業務時間以外でやるのは当然だ！そこまで言うなら、業務時間中にトイレ休憩したり、業務以外の事をしていなのかぁ～～～～」と激怒するでしょうね。
https://www.spot-s.jp/p1/4.html
（始業前の案件ですが、考え方は終業後も同じ）
無碍に反論すると、あなたの評価が下がる可能性がありますので、しっかりと法的な資料を用意して、労働基準法上はサービス残業を強制していることになるので、違法行為ですよ。と伝えるか、直接ではなく、上長などに進言するのがよいでしょうね。

実際に事務所内の清掃は、専門の清掃業者に委託していたり、オフィスビルなどに入居している場合には、ビルに入っている清掃業者が有料で清掃していますので、自社の社員に行わせるとしても、業務時間内の労働とするのが適切です。

回答No.1

nagata2017

はい　違法です。
無休で残業を強制しています。

補足

どう、違法なのかな