締切済み

バイト先の 強制権 がどこまでなのか?知りたい

  • 困ってます
  • 質問No.9590505
  • 閲覧数91
  • ありがとう数5
  • 気になる数0
  • 回答数6
  • コメント数0

お礼率 0% (0/6)

バイト先で タイムカードを押す前や 押した後まで

不思議て思うくらいに 無理に強制されてる事があります

詳細は女子的に 書きたくない事なので ご理解願います

知りたいのは 敷地内だと強制権があるの?て事 

バイト終わりタイムカードを押して 社内から出ているのに

まだ、、、、されてしまうのは耐えられません

時間内にされるのも当然そうだけど プライベートの時間までは

正直許してほしくて 課長の言い分は社から出てもまだ敷地内だから

門を出るまでは、、、、、、て言うのですが?どうなのでしょうか?

法律的にはどっちですか?

回答 (全5件)

  • 回答No.5

敷地内としても、強制権はない。
と思いました。

就業規則に 門を入ったら仕事が始まります としていれば
タイムカードがないはず、なんです。

タイムカードがあるということは、門に入っただけでは
勤務時間が始まらず、きちんとタイムカードを
押してください、それからが勤務時間です!
ということ。

同じ理由で
仕事が終わったからタイムカードを押した。
押したら、場所がどこであろうと、強制権がきかない。

たとえば
18時にタイムカードを押したならば
その押したことをもって、労働の拘束がなくなります。

※18時以降は、強制権(労働の拘束)を主張できない状態。

法律的には、敷地に関係なく
それは、タイムカードが決める。

と思いました。
  • 回答No.4

ベストアンサー率 27% (219/784)

他カテゴリのカテゴリマスター
バイト、タイムカード、

それなら「女子的」は意味不明だけど関係ないでしょう。

バイトなら時間帯の約束があるだろうし、タイムカード押したら仕事モード、或いは職場退出
が普通でしょう。

あとは当事者間の人間関係、信頼関係による事です。

法律にこだわって、その先の心配がないなら法律に敷地の決まりは有りません。
タイムカードからタイムカードが仕事の時間帯です。

それ以外は仕事上の人間関係次第です。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 28% (3809/13564)

他カテゴリのカテゴリマスター
強制権て訳分かりませんが、基本的にはタイムカードを押している間の賃金発生中は会社の指揮命令に従う必要があり、「正当な」業務命令であれば拒否はできません。
会社の管理権は敷地内全てに及びますので、門を出るまでは一定の拘束を受けますが、賃金が発生していない以上、業務命令にまでは従う必要は無いと思います。
女子的に書きたくないとか許してとか書かれると、エロい事しか思い浮かびません。
セクハラなら記録とって訴えましょう。強制わいせつならその場で110番しましょう。
いずれも、業務の範疇からは逸脱しているでしょうから、タイムカードとか会社の門とか関係ありません。
風俗業だと温度差がありますけど、、、
と言って、釣りっぽい感も否めません。純情なおじさんをからかうもんじゃありません。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 23% (2020/8697)

仕事的な事なら労働基準監督署へ通報してください。
退勤前・退勤後に仕事を強制されている。
セクハラ的な行為なら本部や本社へ通報、若しくは警察へ告訴してください。
貴女がはっきりした態度を示さないと付きまとわれますよ。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 0% (0/6)

肝心な情報が無いので、何を言っているのかさっぱり分かりませんが。
AIエージェント「あい」

こんにちは。AIエージェントの「あい」です。
あなたの悩みに、OKWAVE 3,500万件のQ&Aを分析して最適な回答をご提案します。

関連するQ&A
この法律は知っておいたほうがいい!あなたの経験や知識を教えて!
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する

特集

ピックアップ

ページ先頭へ