• ベストアンサー

任意健康保険継続中に障害者一級になりました

kuzuhanの回答

  • ベストアンサー
  • kuzuhan
  • ベストアンサー率57% (1586/2775)
回答No.1

任意継続で加入している健康保険を脱退して、国民健康保険に加入したときの保険料と見比べてはいかがですか? 障害者認定による医療費の減免というのは、健康保険に加入していることが前提になります。日本は国民皆保険制度なので、何かしらの健康保険には加入が義務付けられています。 任意継続中の健康保険は、2年継続とされていますが、健康保険料が未納となった段階で強制的に資格を喪失します。 例えば、4月に協会けんぽを脱退しようと考えたときには、4月の保険料納付をしない(4/11あたりまでに支払うようになっているはず)ことで、資格が喪失します。資格喪失後に、資格喪失手続きを取り、資格喪失等確認通知書を受け取れば、資格喪失日にさかのぼって国保等に加入手続きすることができます。 国保の加入・保険料に関しては市区町村役場で確認してください。 なお、75歳以上になると、後期高齢者医療保険に変わりますのでこの限りにありません。

関連するQ&A

  • 健康保険>任意継続>苦しい・・・

    4年間勤めていた会社を退職し、任意継続に切り替えました。 しかし、現在フリーターの僕は、生活が非常に苦しくて(月収入8万位)保険料(2万弱位)を払うのが苦しくなってきました。 そこで質問ですが、国民年金みたいに国民健康保険にも免除申請みたいなことはできるんですか。もしできるんなら、国民保険に切り替えて申請しようかなと思っています。よきアドバイスをお願いします。

  • 任意継続って健康保険だけ?

    会社を退職し、国保と任意継続と金額を見比べ、任意継続にしようかと思うのですが、継続出来るのは健康保険だけですか? 年金は、会社を辞めると、国民年金に加入する事になるのでしょうか?

  • 任意継続 健康保険料

    一身上の都合で退職し、再就職もままならず収入がないまま 少々の蓄えから年金・任意継続健康保険を支払っています。 収入が無い場合の保険料免除、あるいは控除等は有るんでしょうか。

  • 健康保険の任意継続

    9月末で退職します。 今年中には、また就職したいと考えています。 また子供も欲しいと考えてます。 その場合、次の会社が決まるまで任意継続した方がいいのか、 国民健康保険に入った方がいいのか迷ってます。 任意継続したら、健康保険に入ったいる期間、そのまま延長されますか? 任意継続の場合、国民年金と合わせて27000円程払うことになると思い ます。 国民健康保険の場合、いくらになるか分からないのですが、これより 安くなるのでしょうか? 社会保険事務所に電話すると分かると他で読んだのですが、その時に必要な のってあるのでしょうか? 例えば、年収とか毎月の保険料とか・・・。 よろしくお願いします。

  • 健康保険の任意継続か国保か?

    昨年の9月に退職し、その後3月まで、会社で加入していた社会保険を任意継続していました。 4月からの更新の時期が来ているのですが、このまま任意継続するべきか、国民健康保険に切り替えるべきか迷っています。 確か、前年度の収入?によって、国民健康保険の金額が変わるのではなかったでしょうか? 退職した時点では、任意継続の方が安かったのでそうしたのですが、4月からは前年度の収入がかなり低くなるため、国保の金額も安くなるのではないかと思うのですが、どうなのでしょうか? よくわからないので質問がわかりづらくてすみません。よろしくお願い致します。

  • 健康保険の任意継続をするかどうか?

    とても困っています。教えてください! 12月に退職する予定ですが、任意継続するかどうか今日中に返事をしなければなりません。 今年の四月から主人の扶養をぬけて、12/16まで働いた収入が、160万くらいあります。しばらくは働く予定はありません。 来年入院して高額医療費を払う予定があり、病気の治療は引き続きあります。 任意継続したほうがよいのでしょうか?選択肢としては、 (1)任意継続をする(2)1月1日から、配偶者の健康保険に入る(3)自分の名前で国民健康保険に入る(4)その他 だと思うのですが、違いがはっきりわかりません。 よろしくお願いします。

  • 健康保険の任意継続について

    健康保険の任意継続について、 以下、2点の質問があります。 退職時に会社に健康保険の任意継続を希望したところ、 産業機械健康保険組合の「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」と、 「健康保険・厚生年金保険 資格喪失証明書」を渡されました。 (1)任意継続の手続きは、浜松町にある産業機械健康保険組合に直接行き、「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」を提出すれば良いのでしょうか? (2)任意継続の手続きには「健康保険・厚生年金保険 資格喪失証明書」を提出しなければならないようですが、厚生年金→国民年金の切り替え時に必要なため、返却はしてもらえるのでしょうか?(他の退職を証明する書類は無い(離職票は6月上旬までかかるとのこと)ため、資格喪失証明書が必要です)

  • 健康保険任意継続について

    去年の11月に退職し、健康保険任意継続をしました。 今年3月に再就職しましたが、4月一杯で退職し現在再度就職活動中です。 この場合、再度、任意継続は出来ないと聞きました。 任意継続の方が保険料が低いと思っているのですが、よくわかっていないので、最善の処置をアドバイス下さい。 よろしくお願いします。

  • 健康保険の任意継続について

    今月20日付けで主人が会社を退職しました。リストラです。今日、健康保険の任意継続の手続きをしてきたのですが、もう書類を提出してしまったあとなので、手遅れかもしれませんが、どうしても気になるので質問します。 私は、今年の3月から8月14日までパートとして働いていました。収入は月に5万程度です。それで今は働いていないので、扶養の申し出に無職として提出しました。パートなので、税金なども引かれていなかったので、市役所の納税証明書?のようなものも当然何もありませんでした。 一応同じ月までは仕事をしていたので、そのことを記入しなければいけなかったのではないかと、後になって悩んでいます。 もし記入しなければいけなかったのであれば、訂正することはできるのでしょうか? それから、年金も健康保険と同じように任意継続などはあるのでしょうか? よろしくお願い致します。

  • 健康保険の任意継続について

    会社を退職することとなり、健康保険をどうするか検討中です。 国民健康保険は前年の所得で決まるようなので、かなり高くなります。(年収500万円で保険金42万円) この為、今の会社の任意継続にしよと思いますが、就職が困難だった場合、最初にこれに加入し、失業保険等で少なくなった年収が対象になった時に国保の加入を考えています。 (1)任意継続は途中でやめれますか?よく、死亡、未納付、再就職は資格を失う、変更できると本などは書いてあるのですが、会社の添付書には、任意継続した場合、2年間やめられない と書いてあります。(死亡、就職以外)本当でしょうか? (2)任意継続した場合の保険料は、退職時の標準報酬額(本には在籍中、最後の4,5,6月の給料で算出されたもの)で決まると書いてあります。 6月30日付けで退職ですが、本の通り、今年の4~6月で任意継続保険料が決まるのでしょうか?(出勤最後の今月6月は夜勤、残業、休出でかなり給料が上がる) それとも、去年の4~6月の今払っている金額(×2倍)でしょうか? ※会社に聞いたら、保険料の見直しは8~9月に見直す為、退職していれば、今の払っている保険料(×2倍)になると言っていました。本と会社どちらが正解ですか?