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会社の就業前の説明会でされた雇用形態の話
試用期間後の雇用形態の話で相談させてください。 転職活動の末この度、一つの会社で内定を頂きました。(製造系) そして本日、就労前の会社説明に呼ばれ行ってきたのですが・・・ 要点を纏めますと ・その会社は、転職サイトから応募したのですが、そこでは正社員として募集をかけておりました。 ・試用期間が二ヶ月と記載されておりその説明もその場でされたのですが、何やら試用期間後もしばらく契約社員としてやってもらいたいと言う話をされました。(その方が言うには試用期間と合計した期間で一年ほど) ・理由は、どうやら国から助成金が出ることと、試用期間後に正社員にした方がすぐに辞められたという前例があった為という説明を受けました。 ・ちなみにその説明をされた方は、専務の肩書きは持っておられますが、契約を直接取り仕切る方ではなくどちらかと言うと現場のリーダーという立ち位地の方らしいです。(面接もその人と行いました) ・会社の待遇等の説明の場なので、その場で即契約という訳ではありませんでした。 このまま入社しても大丈夫なのでしょうか? 契約社員で体よく使われて終わりになるんではないかと思い、少し不安になってしまいここに相談させていただこうと思いました。 仕事は何がやりたいかが重要でまずはそんなことを気にすべきではないとか思われることは多々あるかもしれませんが、どうしても不安が拭えません・・・ どうか宜しくお願い致します。
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