- ベストアンサー
会社の面接の受け答えについて困っています。
皆様 おはようございます。 現在求職中なのですが、お恥ずかしい話3ヶ月ほど無職です。 あさってに契約社員の面接があるのですが、当日の質問でいつから来れるか?という質問に対して困っています。 実は他にも正社員の面接が来週にあります、そちらの面接も受けてみたいと思っています。すぐに働きたいとたいと答えたいのですが、出来れば正社員の会社の面接を受けたいので今月の19日以降なら入社可能ですと答えたいと思っています。 ただ無職なのに19日以降に入社は疑われてしまいますよね?どのように答えればいいのか困っています。
- 就職・就活
- 回答数4
- ありがとう数0
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
別に疑ったりしません。 数社に申し込みしているのは相手側の企業も承知の上です。 正社員の会社の合否がいつ分かるのかがハッキリしていなければ、19日以降と言って20日に分かるならどうします? 既に六月に入っていますから7月1日から、と言えば特に問題無いでしょう。 採用する企業としても受け入れるのに多少の準備はあるので、1週間から10日くらいの余裕は見ています。決して7月からでも遅くはないです。 ただ、あなたと同じような応募者が「明日でも良いです。」と言ったらその方を採用するかもしれません。 どのような選択をするにしてもリスクはあるモノです。
その他の回答 (3)
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
面接の掛け持ちなど当たり前の事ですから、会社側も当然承知しています。 欲しい人材であれば待つでしょうし、応募多数で誰でも良ければ待たされるより即日の人を採用するでしょう。(条件が全く同じという事は有り得ないので、その他の条件が大いに影響するでしょうけど) こればかりは状況次第なので何とも。 正社員の会社の方へ行きたい気持ちが強いなら、契約社員は保留してしまえばいいし、先の見通しが暗いなら隣の芝生をうらやんでも仕方ないですから、契約だろうがなんだろうが飛び付けばいいです。 仕事なら何でも良いわけでもないでしょうし、会社の内容なども大いに関係します。契約社員と正社員という名称だけでは、第三者には判断不可能です。
- chomicat
- ベストアンサー率55% (586/1047)
昔から”二兎を追う物一兎も得ず”と云います。 ご自分の焦りで正社員の面接も、その前に契約社員も上手く行くように、出来れば正社員をの気持ちをお持ちになっていらっしゃるのも良く判りますが、現在無職との事。 そう言った心情は面接時どう上手く言っても、なんとは無く面接官には判るものです。 先に面接を受ける会社には、気もそぞろと思える、後で受ける会社は必死過ぎると貴方の発する何でもない言葉の端から敏感に思惑を嗅ぎ取られてしまいます。 ましてや上手い言い訳などここで聞いても、答える方は「人の事」ゆえ、回答者の考えによって答えはそれぞれ。 腹を括ってご自分の入りたい会社に決めてからになさって下さい。 面接に行けない会社にはきちんと行けない理由を前もって伝えましょう。 その連絡で、じゃあ面接の日を変えましょうとなるか、そうですかそれではまた機会があればになるかは会社都合のみなので、貴方の思惑とは関係がありません。
- MURAI YASUSHI(@yasudeyasu)
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 給与の手続き、社会保険の手続きで月途中は計算が煩雑になるので 「7月から働けます」と言っておけば十分です。
関連するQ&A
- アルバイトの採用面接で正社員の過去を明かすべきか
こんにちは。私は現在22歳の無職です。 昨年新たな夢を抱き、新卒で入社した会社を半年で辞め、 資格の学校に通って勉強しています。 貯金が尽きそうなのでアルバイトをしようかと思うのですが、 履歴書と面接で正社員の過去を明かすと不利にならないでしょうか? (例えば、求職中でつなぎのバイトなんじゃないかと思われたり・・・) 正社員の過去と今学校に通っていることも内緒にして フリーターで通したほうがよいでしょうか? もし、その場合は何かでバレてしまいますでしょうか? 是非皆さんの意見を聞かせてください。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 面接に行ってきました。
今日はかなり意外な質問をされてうまく答えることが出来なくて凹んでいます・・・。今後のためにもどう答えたかいいのか参考にさせてください。どういう質問されたかというと・・・ 1.正社員で働いた後に契約社員で働き、今回 た正社員に応募しました。何故、契約社員で入社したのか聞かれました。が、答えられませんでした! (本当のところ、正社員になりたかったがたまたま希望した会社に正社員の募集がなかったのでが・・・) 2.契約期間満了以外で退職したのですが、何故この 時期に退職したかと聞かれました。ので、特に意味はないと答えてしまいました。 (本当は正社員で他のところの入社が決まっていました。でも、入社してみて条件が全く違うことがあったことや、いい加減な会社だと感じたので3日で辞めてしまいました。このことは今までの就職活動でも伏せています。) どう答えたらよいと思いますか?どうかアドバイス下さい!
- 締切済み
- 転職
- 面接と違う。長文です。
このたび、就職先が決まり来週、入社することになっています。 しかし、雇用契約書などが届き、 休日や、その他の面で疑問があったので確認しました。 そしたら、昨年は祭日は出てもらったり・・・など 面接のときとは、ぜんぜん違うことを言われました。 「休みは、しっかり取ってます!!」と断言していたのに。。。 求人広告にも、面接のときも土曜は交代で出てもらっています。 夏休みも年末年始も、しっかり休んでますよ~! と言っていたのに契約書には「日曜・祭日」のみ。 それを聞いたら「働かないうちから、有給のことやそういうことを聞くのは~」 と返事が来ました。 働く前だからこそ聞きたいのに。 面接も、担当者だけでした。 その後、社長との面会?を進められましたが時間が合わず 叶いませんでした。 なので、他の日に。と何度かお願いしたら ↑の質問の返答と一緒に 「無理な面会の強要を強いられ」と言われてしまいました。 なんだか、何も信じられなくなってきました。。 雇用契約書も大まかなことしか書いておらず、そんな あいまいな中で誓約書を複数枚・保証人などの紙にサインするのには 手が止まります。 たしかに、休日のことを聞くのは悪いと思っていました。 しかし、違う内容だったので確認をと思っただけなのですが、、、。 来週、入社です。 いちおう入社はします。 なんでしょう、、わだかまりなく円満に入社するには どういう対応をしたら良いでしょうか? 契約書や誓約書など、入社当日に話をしてから書くのは失礼ですよね?? 長くなって申し訳ありません。 なんか・・・もうどうしたらよいのかわからなくなってきまして。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接
こんばんは。 今度、契約社員から正社員へステップアップするための面接をうけることになりました。 その時に、必ず契約社員と正社員の違いはなんですかという質問をされるのですがどのように答えればよいでしょうか 自分としては、契約社員は会社の将来は考えないが正社員は会社の将来を考えるべきだという事を答えようと思っています。 どなたか違った意見がある方はアドバイスいただけますか? よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 面接内容に疑問かも・・・
素朴な質問かもしれませんが・・・ 派遣社員・契約社員・正社員の面接はそれぞれで聞かれる内容が違うんでしょうか? また、派遣社員と契約社員は正社員の採用形式と同じように、 役員面接など2~3回ぐらい面接をするんでしょうか? 教えてください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 就職の面接 緊張しないようにするには
あさって就職の面接があります。これまではアルバイトや派遣だったので、あまりかしこまった面接をうけていません。今回は正社員の面接で、ものすごく緊張するたちなので、心配です。 面接で緊張しないようにするにはどうしたら良いですか?
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接について質問です。
私は今無職の状態です。 正社員希望ですが、生活などのためにアルバイトも探しています。 明日、アルバイトの面接があるのですが、一週間後に別の会社の正社員の面接があります。 これについて、アルバイトの面接で伝えておくべきなのでしょうか。教えてください。
- 締切済み
- 就職・就活