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パワハラ上司のいじめに悩んでいます
この春の人事異動で、直属の上司が替わりました。 新しい上司というのが、パワハラというか ものを話すとき、表現方法が悪いというか、 ハッキリ言って、言葉がとても汚くて、 聞いているだけで、息苦しくなってくるのです。 どのように、対応すべきか悩んでいます。
- okwave_2927
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- 心の病気・メンタルヘルス
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言葉が汚い人に自覚を促す方法として、相手の言葉を繰り返すことがあります。 たとえば、「Aは仕事ができないクズだから…」と言われたら、 「Aさんは仕事ができないクズなんですね？」とこだまのように繰り返す方法です。 それを続けていると、相手は多少不愉快に思うでしょうが、 自分のことばの汚さを自覚して、改善することがあるようです。 もう我慢できない、と思われたら、試してみてください。
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- chidao
- ベストアンサー率29% (24/82)
上司は選べないので、我慢も必要かと思いますが、上司の良い所を見るようにして、悪いところは、無視するようにして相手を刺激しないようにしたいですね。きっと周りにあなたと同じ気持ちの人がいると思いますので、意識を共有しながら助け合ってしのぐのがベターですね。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
どの程度かにもよりますが、言葉が汚いという程度でパワハラと言うのは難しいのでは？ 脅迫的な言辞、例えば「これできなきゃ殺すぞ」とかまで言うようなら、身体に危害を与える予告ですから（実際にやる気はなくとも）パワハラとも言えるでしょうけど・・・ 関西弁は、聞く人によってはえらく乱暴に聞こえるようですが、あっちじゃそれで普通のしゃべり方なんで、なんでもありゃせんがな。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
弁護士さんと相談して、 （そのパワハラ上司ではなくて） 社長を訴えませんか。 ［その理由は、弁護士さんに訊けば 解ります。シッカリ慰謝料をゲットしたら どうしますか］ Good Luck！
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