パワハラ上司の対処法は？実践するとどうなる？

質問

言葉の暴力に悩んでいます。

上司は「裸の王様」で会社内でもそのような評価の人です。上司の上の管理職も関わろうとしません。

対処法を調べると、「パワハラを認識させる」「毅然とした態度をとる」とありますが、本当にそういうことをして効果があるのか疑問です。逆ギレやエスカレートするのではないか。そのようなことをした方は、どういう結果になったのか？

上司は「俺は親切だから、あなたのためを思って言ってやるんだ！」と、指導を通り越した内容と言葉で追い詰めていきます。それで皆退職していきます。
私は現在の仕事にやりがいを感じているので、できれば異動願いや退職は避けたいです。

そうすると、その上司と対峙しないといけないことなのか…？でも、前述の方法をとることに胸騒ぎを覚えるのです。
異動や退職をしないで、パワハラ上司からパワハラを受けないようにする（私も職場も）、というのは都合よすぎなのでしょうか？

回答No.1

noname#214164 · ベストアンサー

上司の上司に言いましょう

補足

あれ？
冒頭にそのように書いてありますけど？