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高齢転職について
現在は様々な理由で年齢問わず転職を考える・せざるを得ない人が増加していると思われますが、自分の周りにも３９歳（男）くらいで不動産業界に転職をしたものの面接で言われた給与よりも低い・出るはずのボーナスの支給がなかったなど転職後あまり時間がたっていないにもかかわらず将来的にまた当該活動をせざるを得ない状況になりつつある人がいます。 そして、それは今後の将来不安という点においては自分も共通するところがあります。 そこで質問しますが、一段落目にあげた例の人で仮に以下のような状況になった場合転職はどうでしょうか。 前職経験職種：一般・庶務・業務事務。１０年経験 現職：職種は類似、ただし異業種。将来転職を考えるために在職する期間例２～３年 年齢は４４～４５歳くらいになると思われる。 ポイント ・職種は異業種により異なる点があるものの類似した業務もありで、ひとくくりにすれば事務系 ・転職において異業種でも基本的に問題視していない。ただ、職種においては経験を生かしたいと思っているようだ。 ちなみに、例にあげた人についてこの知恵袋に記載することの了解は得ております。
- asksimasu
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質問者が選んだベストアンサー
勿論、我慢の限界ということもあるんでしょうが、現実的に年齢が上がれば 求人自体も少ないでしょうし、書かれている情報は本当かどうかについても まず情報収集しないと、辞めたものの、どこにも就職先は無いというような 状態になるかもしれません。 そういう方、何人も周りにいます。何年も就職先が無いとバイトで つないでると。
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- ithi
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asksimasu さん、こんばんは。 不動産業で儲かっているのは都市部です。それも旧政令指定都市圏内です。 そこ以外はもうかってないバブルの状態です。転職ですか？今やどの業界もこんな状態なのにまだ転職するんですか？そしたら、建設業ですかね？ゼネコンの本職ではないほうですね。事務職は余っていると思いますからね。
お礼
ありがとうございました
４～４５歳ぐらいで、高齢とはいいません。
お礼
ありがとうございました
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