- 締切済み
36歳からの転職について
36歳からの転職について 私は今まで事務職(庶務的な仕事)を約10年間やってきたのですが、ストレスが大きく退職をする事を 決意しました。 年齢は36歳ということ・今までの職歴でキャリアを高められなかった事もあり、次の転職はハードルが高いだろうと、不安でいっぱいです。 今後は、事務職ではなく違う職種にいきたいと考えています。 36歳以上で私みたいな境遇の方で転職された方や、転職について詳しい方にアドバイスを頂きたいです。
- ichigokomatuya
- お礼率33% (4/12)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数8
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
みんなの回答
- rachan
- ベストアンサー率23% (10/43)
今年の1月から新しい職場で働いています。 年齢もほぼ同じ35才の男です。 転職活動をして感じたのは、これまでのキャリアはどんなものか?何ができるのか?を自信をもって アピールできなければ、年齢的にも、違う職種にチャレンジするのは難しいかと思います。 転職の理由はずばり「尊敬できない上司」でした。 転職を考えて転職サイトに登録し、競合他社に声をかけていただきました。 面接では、やはりこれまでのキャリア、実績、何ができるのかなどを相当掘り下げて聞かれました。 まあ、競合他社なので、仕事内容には詳しいので当然といえば当然かもしれませんが・・・ 参考になったでしょうか。
- orangery
- ベストアンサー率42% (285/666)
30代での転職を何度も経験しています。 30代、特に30代後半の人を募集する企業は年齢に見合う経歴を持っている人を求めていますので、職種を変え手の転職は非常に難しくなります。給与も新人波に下がることが考えられますし、基本的に若い人を差し置いて36歳の人を雇うメリットを示せなければ、勝ち目はありません。 逆に年齢に見合う経歴がある職種への転職は経験者募集なので求人数自体は少ないですが、転職できる率は圧倒的に高まりますし、給与や待遇、ポジションを上げることが可能です。 事務が辛いのなら、勤めた企業の業界で事務のスキルを活かしながら少し違う路線になるような仕事を探すと言うのはどうでしょう?
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 年齢はもう少し上ですが、転職経験があります。 年齢がいくと、今までの職務経験がものをいいます。企業側もその人の経験を買うわけです。だから年齢並み?の給与をなんとかもらえることになります。今までの経験を否定せず、活かすのことが重要と思います。
- m1917
- ベストアンサー率29% (51/172)
違う職種とは具体的にどのようなものを指しているのでしょうか。 特別な資格や能力が必要な職種でその技能を質問者さんがお持ちなら年齢的にはちょっと厳しいながらも次の仕事は見つかると思います。 しかし、未経験の職種をやってみたいと言って仕事を探してもこのご時世、仕事があるとは思えません。 未経験の職種、の内容にもよりますが。慢性人手不足の介護や清掃業などなら未経験でもOKでしょうけどね。
関連するQ&A
- 36歳からの転職は困難でしょうか?
36歳からの転職は困難でしょうか? 私は、今年36歳になるのですが、現在の仕事に6年勤めましたが、ストレスがたまり、プチ鬱状態になってしまい、退職を決意しました。 いままでの仕事が庶務的な仕事であって、キャリアがあまりない事、また、年齢が中堅になっていること もあり、転職についてかなり不安があります。 私の方向性としては、今は事務職なのですが、職種を変えて、施設警備業や清掃業等の仕事にキャリアチェンジしたいと考えていますが、やはり年齢的なことと経験がないことで、面接にいくことにためらいがあります。 30台半ばで異業種へ転職された方がいらっしゃれば、転職活動はどうすすめればいいのか?教えてください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 転職について
現在29歳の福祉関係に勤めるものです。近々地元に戻ることになるので転職を考えています。転職を考えた時に福祉関係以外で、経験がなくとも就職できる職種と言うのはどのようなものがあるのでしょうか。資格は自動車免許と社会福祉士です。福祉関係ですが事務職で庶務と経理が仕事のメインです。32歳までには何とかしたいと考えています。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 新卒→入社1~2年での転職
大手企業の一般事務と中小企業の総合職とでは、 一般的にはどちらが転職で有利になりますか? また、新卒から就職して1~2年ほどで転職という場合、 その1~2年間の職歴というのは転職には活かせないものでしょうか? 就職課いわく、新卒で入社して1~2年で転職となると、 職歴のうちには入らないから、転職のさいに前職何をしていたかとか、ほとんど関係ないということで…。 ということは一般事務やSEや企画職、技術職を1~2年つとめて、全く別の業種、職種(人事や総務など)に転職は普通にできるものでしょうか? 今、内定を2つ貰っているのですが、業績・社風ともに暗い中小の総務人事職と 大手での一般事務で悩んでいます。 総務人事職で1~2年経験を積んで、別の会社へ総務人事職で転職を しようと考えていたのですが、1~2年では職歴として見てもらえないのか気になって…。 (総務人事職は、ほとんどが経験者採用ですよね?) 人事総務としての職歴が活かせないのであれば、一般職へいこうかと思うのですが、どなたかアドバイスお願いします。
- 締切済み
- 転職
- この不況の中の転職
今年26歳になります。 三流大学卒業後、サービス業で半年・その後契約社員で事務職を2年間やっていました。 今後のことを考えてどうしても正社員で働きたく転職を決意しました。 今まで楽な道ばかり歩いてきたつけが今返ってきています。 この不況で、倍率も高く人に優るものがない私はなかなか採用されません。 事務職は実際短大卒の方が採用されやすいと聞いたことがあります。 こんな取り得のない私ですがこの不況に正社員で内定を貰いたいです。 この先結婚しても出産しても長く続けていきたいという強い意志はあります。 現在、パソコンの資格を取りに行っていますが、もうすぐで修了します。今まで就活に役立つ資格がなかったので、パソコン以外にも資格を取ろうと思いますが、事務職をやられてる方、また私のように実績もなかった方で何か資格をとって成功した方などのお話を聞きたいです。 ちなみに前職の事務では庶務のような感じでしたので、経理系が全くできません。 簿記など取得した方がいいでしょうか。 転職に役立つアドバイスがありましたらどうぞ宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 31歳での転職について
はじめまして。転職に関して少し質問させてください。 現在私は会計事務所で働いている31歳(男)です。 このたび会計事務所から事業会社へ転職を考えています。 長年税理士試験を目指してやってきましたが完全に限界を 感じています。資格は税理士の簿記論・財務諸表論、日商簿記1級、 TKC中級職員試験を取得していまして、税理士の税法が取れずにここまできてしまっています。年齢や将来のいろいろなことも考えてここで資格を取ることはあきらめようと決意しました。そこでこの年齢と会計事務所8年という職歴で事業会社経理(中堅程度)への転職は現実的に可能でしょうか。 もちろんその人次第ということは承知していますが、一般論として私と同じような境遇で体験をされた方がいらっしゃればと思い投稿させてもらいました。長くなってしまいましたがよろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 転職、履歴書の書き方
30代、女性です。 今まで7年間は、転職する際同じ専門職だったため 専門職のみの職歴を書き、「面接時にこれは専門職のみの職歴です。以前も勤めはしていました。」と説明していたのですが、 この度、地元を離れ専門職を辞め違う職種に就こうと思っています。 しかし、専門職以前の勤めは 社会保険をかけて働いた会社がどれも短く(半年程度)転職回数がとても多くなります。(専門職も含め) やはり、すべて記載しないといけないでしょうか? 後、転職回数が多い理由を面接で聞かれたら何と答えればいいでしょうか?
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書