履歴書の詐称について

質問

履歴書の詐称について
前職から二年半のブランクがあったのですが、履歴書には半年と書いてしまいました
それで採用となったのですが、源泉徴収票の提出の時や雇用保険の交付日記入のところでバレて不採用となってしまうのでしょうか？
今年１月以降に給与の支払いを受けた方は持参、とあったので「ない」と言ってそれで済むのでしょうか？　因みに面接会社は工場の期間工です

回答No.2

rikimatu · ベストアンサー

不採用になります。
それに今年１月以降に給与の支払いを受けた方は持参、というのは源泉徴収のことを言っているのでしょうが
ないと言っても前の会社に会社に言って再発行してもらってと言われる可能性があります。

回答No.3

hue2011

雇用保険番号は勤務先を替えても生涯変わりませんので、いつ何という会社に勤務していたか、は明確にわかります。

自分のところで雇用保険にまた加入しなければなりませんので、この調査は必ずおこない、その瞬間に嘘は完璧にばれます。

記入ミスというのはないことはないので、履歴書に書いてあるものとぴったり合わなくてもそれほど厳しくは言いませんけど、2年も違いがあったらそれは明確な意識的な虚偽ですから、問題視しないわけにはいきません。

この調査は、入社が決まり試採用期間に社会保険加入手続きなんかと同時にやりますので、入社前にはしません。

試採用期間におこないますので、本採用は取り消しになるでしょうね。
それを不採用、というのであれば間違いなく不採用です。

半年しかブランクがないなら、今年はじめの勤務はあったはずですから、源泉徴収票は必要です。もし無くしたというなら、会社に連絡して再発行を要求されます。ないことは許されません。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

不採用の可能性は高いですね。
企業は基本的に嘘つきは嫌います。
仕事でも嘘をつかれれたら困りますから。