仕事がうまくいきません。アドバイスお願いします。

質問

仕事がうまくいきません。アドバイスお願いします。
今年の春から工場の保全の仕事をしています。
基本、事務所で書類を書くか、担当の先輩についていきマシンの構造や、制御盤について教えてもらってます。

うまくいかないなと思うことは、

会話するのが苦手で緊張してしまいうまく分からないとこを聞けなかったり、言われたことを覚えられない。先輩はやさしいので何度も教えてくれます。

業者さん、事務所の人、同じチームの人と雑談ができず距離を感じる。気を遣って疲れる。最低限の会話ができるようになりたい。

事務所の人60人と全員仲良くなれるわけでもないですが気にし過ぎでしょうか？
ずっと気にし過ぎて教えてもらってる時も気にしてしまい頭に入りません。

友達がいないわけでもないです。高校時代、中学時代の友達は6人いて地元に帰れば会うし、大学時代の友達にも会いに行ったりもします。
自分はどこか欠陥があるのでしょうか？発達障害？
ただふつうに社会人として働きたいです。
アドバイスお願いします。

回答No.5

office_end

仕事が先です。
会話なんて後からついてくるのですから「ずっと気にし過ぎて教えてもらってる時も気にしてしまい頭に入りません。」なんて、本末転倒。最低ですよ。
ますます会話から遠ざかることになると思います。
新人は取り敢えず「仕事をしっかり覚えてやる」だけで、会話のことは考えない。
仕事ができなきゃ、会話がほどほどにできるようになっても「使えないやつ」とそのうち会話してもらえなくなります。
今の質問者さんの仕事は会話ではなく「仕事を早く覚える」でしかないんです。
余計なことを考える暇があるなら、がむしゃらに仕事をしてください。
そんなことに気をとられるということは、仕事を真剣にしているとは言えないと思いますよ？

コミュニケーションを気にするなら「最低限のマナー(挨拶や受け答え等)」だけにしてください。
「事務所の人60人と全員仲良くなれるわけでもないですが」なんて当たり前です。
学生時代だって、いきなり全員と仲良くなるものでもないでしょう。
近い人と話すようになって、そこから広がるものです。
質問者さんは授業も受けずに周りと仲良くしようと一人あたふたしているようなものです。

やるべきこと(仕事)をしっかりやる。
勿論、メモをとって復習したり自分なりに勉強したりしてるんですよね？
それをしてないのに覚えられないなんて言ってませんよね？
そりゃ努力しなきゃ覚えられませんよ？
メモを見返せば少しは先輩に聞く回数は少なくなってると思います。
結局、覚えるには何度も繰り返しすることです。
メモをとって見返すということは、覚えるため。
毎日の積み重ねかと思いますから、自分ができる努力や工夫をしては？

それができなきゃ会話なんて二の次ですよ。

回答No.4

haro110

追伸、、、グジグジとサイトで言い訳する事だけは2～3人前以上で凄いけど報酬を貰ってるのだろうから本気でちゃんとやれや！

回答No.3

haro110

典型的なゆとり世代のようですね💦
本人が死に物狂いでやるぞ！が欠けてますので、どんなに諭しても無理でしょうねえ😰
だって本人が絶対的にやる気が無いですもの。

回答No.2

waraugaitibann

作業手順などの細かい指示を手書きでメモしていますか？
予習、復習は学業のみならず、就業にも通じます。
疑問点などはその場で「聞く」をしないと永遠に「解らないまま」です。
【聞くは一時の恥】です。

中卒でも大学院卒でも新社会人としては同一くくり。
そこんところをよーく肝に命じて仕事をする。これ、当たり前のこと。
正真正銘の精神疾患等は当事者と医師と人事間での解決を試みること
であって個人で悩むことではない。

「おはよう」「おつかれさま」などの日常のあいさつはどのような状況においても
大切な「ツール」
先ず、日常のあいさつを当たり前にすることから始めるの良いかと思います。

回答No.1

9133313

＞高校時代、中学時代の友達は6人いて地元に帰れば会うし、大学時代の友達にも会いに行ったりもします。
→これだけでも十分じゃないですか^^

知り合った人、全員と交流を持つ必要もなく、自分が安息できる仲間がいるだけでOKだと思います。
仕事を指導してくださる先輩にだけは、遠慮せず、何でも質問して良いと思います。
今のあなたの頼りは指導者しかいないのでは？
あなたが着実に成長しないと、指導者のメンツも丸つぶれです。
仕事場だからといって自分を追い込む必要はありません。
わからないことは何度でも教えて貰い、きちんと理解し、自分自身のスキルを上げてください。
それが、指導者への最大の恩返しです。
そして、いつかあなた自身も、「人に教えられる立場」になってください。
「知っている事と、教えられる事」のギャップは大きいですよ。
いつか、あなたの後輩もできるでしょう。
そのときに「テキパキ采配できる（教えられる）と、知ってはいるけど俺も教える自信が無い（知っているだけ）」では、その時期に、「自分の能力不足」を真に実感する事でしょう。

対人関係に「気を使って疲れる」という発想はやめましょう。
人と付き合うことで自分に自信を着けて行けるんです。