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人間関係

人間関係が苦手で転職を繰り返す主人がいます。 職種は変わらないんですが会社を転々とします。 主人は人から嫌われる事も多く、好かれる人にはとことん好かれますが、大抵よく思われません。 無口ですぐにキレる。誰にでも自分の意見を言う。自分が正しいと思っている。 こう書くと良いところないですよね。苦笑 愛想笑いや、嫌なことは聞き流すとか、その場しのぎの話をするとかが苦手なようで、間違ってたら目上の人にも反抗する、仕事で妥協したくないタイプ。 職人なので在宅のお家に仕事行く時もあるんですが、お客様にはそんな事はないようです。 主人は早く独立したいと言っています。 会社に属してやるのが苦痛なんだそうで。 こんな主人の独立、私は応援するべきですか?不安でしかありません。 我慢が足りないだけなんじゃない?と思うんですが。 こういうタイプは1人で仕事をした方が良いのですかね。

みんなの回答

  • dolce0000
  • ベストアンサー率22% (217/951)
回答No.7

職人でそっくりの人の話を聞いた事があります。 その旦那さんは雇われは嫌だ!で独立して相当粘ってもまるで食って行けないので懲りて別の会社に雇われになり、懲りたせいか給料をとばされても(奥さんは不満なのに)辞めないでいるそうです。 No.6さんが仰る通りにそのタイプはお金の回収やら、見通しも立てるのが下手だと思います。 直感的に好き嫌いするタイプなんですよね、、、いや本人にはそれなりの理由があるつもりでしょうけど、多くの人はお金まわり、人間まわりもスムーズにするために、相手によって投げるボールを変えるのに、それがしたくない・できないんだから、お金も回収できなかったり、いれ込んだ客に騙されるとか足元見られるとかありがちです。 応援するべきかっていうのは難しいです。 ハッキリ言っちゃうとそういう人は、組織でも独立でも(そうでない人と比べれば)うまくやれないことが多いので、どっちがマシかはやってみないと分かりません。 その職人さんは粘ったのにあまりにも食えない現実を知って、じゃあやっぱり雇われようと思い直しても、不採用続きで、やっと採用されたのがこたえたのか、今の仕事は給料飛ばされたり悪い条件で奥さんを不安がらせても、会社が大変な時期だから仕方ないんだとか言って続けてるみたいです。

  • AnataO192
  • ベストアンサー率28% (162/562)
回答No.6

>こんな主人の独立、私は応援するべきですか?不安でしかありません。 回答:ご主人の仕事の流れを理解して税務や経理の勉強をしておくこと。 >こういうタイプは1人で仕事をした方が良いのですかね 回答:そうですね。 そして、そういうタイプは売掛の集金や回収がへたくそなタイプがほとんどですからあなたが上手に集金なさったら良いし、自分の給料も奥様が決めて旦那は気持ちよく働かせておけばいい仕事をすることでしょう。 まじめなタイプのようなので詐欺にかからないように旦那の仕事の請方を監視することも大事ですね。 ご健闘お祈りいたします。

noname#228784
noname#228784
回答No.5

(・ω・;) それは・・  応援するしかないんじゃないかな。 仮に本当に我慢が足りないだけだったとしても 似た理由で既に何件も転職しているわけですから 御主人のその性質は、治るものでもないのでしょう。^^; 御主人も自覚されているようですし、それなら独立しかありませんよね。 それで成功すれば何も問題ない訳ですから ひとまず応援するしかないんじゃないかな。 ^^b 大丈夫。 人間、考え付く手段をすべて試してダメならば その時こそ、頑固な職人も柔軟に成長できますからw まだ取れる手段があるうちは、応援するしかないんじゃないかな。 それが安定への近道だと思います。 (急がば回れ、という事かも。)

noname#228398
noname#228398
回答No.4

そんな円滑にコミュニケーションを取れない人間が、独立して成功するとは思えません。

回答No.3

今は、会社に属しているから、黙ってても、仕事が回って来るでしょうが、独立したら、そういう訳には行きません。仕事を取るには、『白い物を黒です』と言わざる得ないような事も、多々あると思います。黙っていても、その腕を見込まれて声がかかるような力量の職人でもない限り、会社に属して仕事をしている方が、正解だと思います。

  • mink6137
  • ベストアンサー率23% (595/2500)
回答No.2

ご主人は独立志向の強いタイプで「腕利き」の職人さんのようですね! 奥さんの後押しが必要ですね!

  • soramn
  • ベストアンサー率6% (59/901)
回答No.1

結婚したんだから旦那さんについていくしかない。

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