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求人票
tzd78886の回答
- tzd78886
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多いのは、なんとでも解釈できるような表現にしてあったり、「一例」のような書き方をしていて、実際には当てはまる人はほとんどいないというもの。また、「適性が無いから別の部署へ」などということもあります。雇用契約書を渡されて確認するまでは信用できません。
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