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退職勧奨による退職届けについて
- 会社からの退職勧奨により、退職届けを出すことになりました。
- 会社都合での退職であり、会社の対応について問題があります。
- 退職後の職探しの困難や失業保険の給付などについても懸念があります。
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- ta_kuchan
- ベストアンサー率24% (1287/5162)
他と同じ感じなのですが、もう少しだけ詳しく書くと・・・・ 離職票は会社の人が書いて、それに対して異議がない場合には 署名捺印を押すようになっています。 また、離職票を提出する際には 退職届も提出しなければならないので、 仮に離職票に自己都合とあっても、 「退職勧奨により」という退職届があるので 処理が進まないと思う。 どちらにせよ 離職票については、ここに名前と印鑑を押して・・・・ と言われるまま押さないように。 もし すぐに新しい職場で働く事が出来たなら、 新しいとこでさっさと雇用保険の手続きはしてもらってください。 可能ですから。 ただ・・・今の会社の手続きか終わり次第入ることになるけど さかのぼれるので気にしないで手続きをしてください と 新しい職場の人に伝えるのも１つです。 （その際は 辞める（た）会社の住所、名前、電話番号を新しい会社の 担当者に伝えれば大丈夫） 面倒くさかったら新規で加入ってのも１つですけどね。 事情を言えば 過去の雇用保険番号と照合して合わせる事も可能なはずです。
お礼
ありがとうございます。 みなさんのご意見を参考にし、進めていきたいと思います。
補足
本日、退職届を提出したい旨を伝えましたが、来週、受け取るとのことで その際、ハロ－ワ－クで自己都合には当たらないと言われたことを伝えました
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
まだ、退職届を出されていない前提で話をします。 会社側から話し合いの機会がもらえないのであればしばらく保留にしておけばいいです。会社から来月以降について話がなければ来月も普通に出勤されたらいいです。 で、話し合いの時に離職票を用意してもらい、目の前で会社都合を選択してもらい、コピーをもらいましょう。その後に退職届を出せばいいです。
お礼
来月は有給消化なので、会社に籍はあります。 あと、二週間弱の間に会社が時間をとって下さるかどうかだと思います。
補足
本日、退職届を提出したい旨を伝えましたが、来週、受け取るとのことで その際、ハロ－ワ－クで自己都合には当たらないと言われたことを伝えました。
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