退職勧奨になりますか？

質問

勤続6年弱になる会社に、業績悪化により人員整理をしたいと申し出があり、「会社を辞めるか、パートになってくれ」と社長に言われました。
会社を辞めてくれと言われただけなら、退職勧奨として会社都合の退職となると聞きましたが、辞めるかパートにという選択肢の場合は退職勧奨にはならないのでしょうか？
もし会社を辞めるという選択肢を選んだ場合、会社都合の退職扱いにしてもらえるのでしょうか？

回答No.1

debukuro · ベストアンサー

解雇する、と言われたのなら会社都合になります
要望に同意したのなら自己都合とされるかもしれません
会社としては選択させることで会社の責任を逃れるつもりでしょう
未練がないのなら「通告」するように要求すればいいです

回答No.2

santa1781

業績悪化の会社なら、雇用調整助成金や色々な補助金をもらっているでしょう。会社としては【会社都合】の退職者を出したら、半年間は補助金申請ができなくなってしまう。
つまり、相談者様の場合【自己都合退職】です。