不倫がバレたら本当に会社で処分されますか？

質問

よく不倫がバレたら会社で処分されたり出世に響いたりすると聞くのですが、実際はどうなのでしょうか？
社外の会社に関係のない相手との不倫でも密告などされた場合、そういった個人的な内容で、本当に立場が悪くなったりすることはあるのでしょうか？

回答No.16

fpadviseok

会社の人事考課と言うのはそんなに甘くありません。

特に大きな会社に勤務している場合は、女性問題は致命的です。
会社に不倫相手の奥様や旦那さんが怒鳴り込んできたらあなたはどうしますか？
社外の会社に関係のない相手との不倫だとしても、相手があなたに社会的制裁も下したいと考えていれば、あなたを精神的・経済的に追い込むことは簡単です。当然会社としても人事上は大きなマイナスをつけざるを得ません。
あなたがどのくらいの規模の会社に勤めているかわかりませんが、不倫をしているような人間に大事な仕事を任せられると思いますか？
仕事も失い、多額の慰謝料を請求され、このご時勢に無職となった自分を想像してみてください。
ばれなきゃいいという考えで不倫を続けていると絶対に痛い目に遭います。
そうなって気付いても遅いですから、早めにやめることですね。

お礼

ありがとうございます。
紛らわしくてすみません。私は不倫男ではありません。
独身と言われ付き合っていた彼が既婚者だったようで、知らないうちに不倫相手にされていた女性です。
会社で噂が流れるようにしたりした場合、実際にはどうなるのかなと思って質問しました。
どっちみち実際にはそんなにダメージを受けないのかなと思いまして。
謝罪もなく逃げ回っていて、自宅はわからず会社しかわかならいので会社の前で待ち伏せして問い詰めてやろうかななどと考えていました。
誰でも知っている大企業なので、今友達が知り合いがいないか探してくれています。誰か見つかれば、その辺から一人の女性が彼にだまされボロボロにされたという話を大げさくらいに流してもらおうかとかとかいろいろ考えていました。
そんなことでも多少はダメージはあるのですかね？

回答No.15

doraneko66

会社によりますが、少なくもなく
むしろ多いと思います。

私の友人も不倫じゃなく、単に浮気相手、セフレにして、会社の女性社員泣かせた噂が広まっただけで、売り上げ上がらない営業所に飛ばされましたからね。
もちろん上司から直接注意を受けて、意図的に飛ばされたようです。

不倫も同じく、いや、それ以上に意図的な処分されることは多々あると思います。

お礼

ありがとうございます。
そんな多いものなんですかね。結婚していなくても飛ばされたのはすごいですね。やはり社内の問題だったから、業務に支障がでていたというのも強いのですかね？

回答No.14

Raquel123

家族経営の中小企業で、若社長の奥様の姉妹（どちらか知りませんが）の夫が、社内不倫（身体の関係はなさそうでしたが）をしたため、即退職させられていました。同じ職場にいた相手女性も、当然退職しました。この場合、全て同じ職場に該当者がいたことになります。

お礼

ありがとうございます。
家族経営とかは仕事上の上司部下だけでなく身内を裏切ったやつという側面があるので、余計処罰感情が強くなるでしょうから、処分を受けても不思議ではありませんよね。

回答No.13

jinguu

会社への明らかな悪影響がある場合は処分もあるそうです
http://president.jp/articles/-/3080

お礼

ありがとうございます。
記事読ませていただきました。
実際にはよほど業務に支障がでない限りは、口頭で注意くらいのものになりそうですね。

回答No.12

noname#237141

社外の人が相手だと、知らないところでの男と女の関係なので
会社としてはそもそも関係ない話。処分も何もない。
家庭でバレたら居場所はなくなるだろうけど。仕事に穴を空けない限り、
好きにやればいいだけの話。

で、社内不倫は厳しい会社もあれば、ユルユルの会社もある。
私が昔勤めていた一部上場企業だった（だった、というのがミソ）会社では
社長が普通に社内不倫していましたからね。
笑えるのは「え？なんでこんな女と不倫なの？」というところ。

自分の上司も部下とやっていたし、若い女の子も先輩男性と寝るような
関係はそこそこありましたね。そういう会社だと、、、別に何もないです。
処分なんてあり得ませんし、社内規定もそれについて言及もなしです。

こんな会社だったから一部上場でなくなったんですよね（苦笑）。

お礼

ありがとうございます。
やはり実際はそんな感じなんですかね。
大きな会社ほど、たくさんの社員がいて社員個人のそんなことまで管理していられないので、そんな感じになりそうな気がします。

回答No.11

noname#231223

会社に悪影響が出る、もしくはそのまま普通に昇進させたら周りが「ふざけんな」って空気なら、悪くなることも十二分にあり得るでしょうけど・・・そうでないとしても良くはならないでしょう。

下手に黙認したりかばったりしたら「不倫を推奨する会社」なんてレッテルも貼られかねませんしね。

お礼

ありがとうございます。
周りの人たちはやはり不倫をしている人を見てそのまま昇進すると「ふざけんな」とかそういう気持ちになるものでしょうか？

回答No.10

pipipi911

基本的にはプライバシーなので、
会社がタッチすることはないのですが、
噂等が人々に広がってきて、業務に支障が有ると
判断されれば何らかの影響があっても
不思議ではありません。
特に、トップが清廉潔癖であると、
風紀を乱している的な評価になってしまう
可能性もあります。
そのような人が経営している組織では
社内恋愛禁止になっている傾向があります。

アナタ様の所属しているところの
トップが、社外のスッタモンダを嫌う人で
ないことを祈っています。

お礼

ありがとうございます。
噂が広がって、”業務に支障がでる”というのは取引先などから何か言われたりというようなことでしょうか？
噂が広がっただけでは具体的な処罰をすることはやはり不当になりますよね？

回答No.9

asgarrd

奥さんや不倫相手が会社に電話やメールをしてくることもありますからね。可能性はあります

お礼

ありがとうございます。
不倫相手などが電話やメールをしてくると、実際に処分などされることがあるのでしょうか？

回答No.8

Majestic-F

その会社に不利益がないのでしたら、それは、あくまでもプライベートな話なので、そんなことに会社が口をはさんだら、それこそ〇〇ハラスメントの分野に持って行かれますよ。
なので、基本的には会社の外の事に対して、会社がどうのこうの言える立場ではありません。
ただし、社内の人にバレた場合、社的に処分する事はできなくても、その事を知った個人から、不倫してる人に対して、そーゆー人なんだー・・・って信用を無くす事はありえます。
それが、何らかの形で、処遇に反映される事も無いとも言い切れませんよ。
でも、基本的にはプライベートはプライベートなので、それを理由に会社が処分するなどの事は不当な扱いとなります。
上手にやりましょう！！

お礼

ありがとうございます。
やはりそういった社外のプライベートな事柄を理由に何かしらの処分を与えるというのは不当な扱いになるのですね。
そういう噂くらいのものでも処遇に影響されることもあるのでしょうか？

回答No.7

Osric

会社、仕事と関係ない人であれば、特に影響はないと思いますよ。ただ、自分または相手の配偶者が会社に現れる、給与の差し押さえが行われる等、会社に迷惑、注目をあびると、とりあえず転勤などの処遇は覚悟した方が。

お礼

ありがとうございます。
やはり仕事と関係ない人だと特に影響はないものなんですね。
相手の配偶者とかではなく、既婚者と黙って女性と付き合っていたことがバレて、その不倫相手が会社に現れたら何かしらの処遇を受ける可能性はありますか？