転職 退職届けにつきまして

質問

お世話になっております。
転職活動をしておりまして今週に最終面接がございます。
質問の趣旨を致しましては内定が出る前に退職届けを出すか否かです。

本企業様は転職サイトには求人を出しておらず自社サイトからの応募となります。
・一次面接から翌日にWEB適性検査連絡（サイトですと1週間以内の結果連絡と記載あり）
・WEB適性検査から2日後に最終面接連絡（サイトですと2週間以内の結果連絡ありと記載）
・ネット情報ですと最終面接は社長様で主に顔合わせを含んだ部分が多いとのことです。

上記日程から行くと順調なように見えますが先程の通りまだ退職届けを出すには時期相応でしょうか。
現職場で人間関係が上手くいかず出社前に吐き気（嘔吐はしませんが）する日々が続いております。
宜しくお願い致します。

回答No.2

g0000000000d · ベストアンサー

私も転職組ですが、
やはり内定もらってからがベストでしょう。
現状が辛いという事ですぐにでも辞めたいという事ですが、
円満に止めるためにもやめておいた方がよろしいかと。
もちろん質問者様のお気持ちは痛いほど理解できます。
仕事だからと割り切って働くのはいかがでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
今週半ばに面接がありますので仕事と割り切れるよう頑張ります...
ただ内定先の提示給与により転職ができない可能性もありますが...

回答No.3

noname#227531

回答が遅くなって、ごめんなさい。
　退職届けを出すのは、時機尚早のような気が致します（>_<)
　何とか吐き気が治ると良いですね（>_<)
　今日一日、ゆっくり過ごしてみませんか・・・？
　いかがでしょうか・・・？

お礼

ご回答ありがとうございます。
幸いな？ことに仕事は溜まっているのでそれらに没頭したいと思います。
一次面接は取締役（No2）、現場担当者でしたがま油断はできませんよね？

回答No.1

kadakun

どちらとも言えますね。
通常ならば、次の会社が決まってから退職届けを出すのが無難です。
自分の生活もあるので、退職した後に仕事が無いのはなるべく避けたいでしょう。
が、あなたの場合はすでに体調に異変が起きています。
いまは吐き気だけでしょうが、症状が良くなるとは思えません。
お金に余裕があるとか実家暮らしなら、先に退職して体調を万全にする方が良いかもしれません。
何をするにも健康第一です。面接の時に体調が悪ければきっと見抜かれます。
そのせいで落とされる可能性だって十分あり得ます。
会社は健康な人の方を雇いたいですから・・・

まあ、よく考えてみましょう。

お礼

早速のご回答助かります。ありがとうございます。

補足

ご回答ありがとうございます。
先程の通り嘔吐はありませんが出社が憂鬱、オエっと吐き気が出て来ます。
オエっとなるだけでも体に大きな負担なのでしょうか。
このようなことになった事がないため質問ばかり申し訳ありません。