企業の採用担当者に質問です。

質問

企業の採用担当者に質問です。

数々の履歴書を見てきて、これは採用しなくてはいけないと焦った履歴書の内容を教えてください。

採用担当の人事課や総務部の人間でないのに履歴書を覗き見する性癖がある人でも良いです。

こいつは凄いかもと度肝を抜いたインパクト抜群の履歴書の今でも強烈に良い意味でこいつは採用しないといけないと思った内容を教えて欲しいです。

学歴とかではなく自己PR等です。

こいつは採用しようと飛びついた人物の光ってた自己PRが知りたいです。

回答No.2

noname#239865 · ベストアンサー

履歴書は履歴を見るだけです
自己PR等で採否を見ることはありません。
履歴書は前もって準備されたものですから
どこの企業もそれによって採用を決定することはまずありません。

お礼

ありがとうございます

回答No.4

noname#230414

履歴書を郵送で送ってもらって、面接の時に職歴を書いてもらいます。
それによって採用を決めますので嘘の場合はすぐ分かります。
10人面接して3人位は嘘の人がいますので残り7人で選びます。
学歴などは採用の基本にはしません、人間関係が出来る人を選びます。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

f272

履歴書を見て採用しようと思うことはありません。履歴書は採用しないでおこうと判断するために使います。「採用しない」と思わない程度であれば何でもいいのです。なお，意図的な嘘があれば，確実に採用することはありません。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

maiko0333

真似して書いても嘘はいけません。多少の誇張ならまだしも。
採用されたとして辞めるまで嘘はつき続けなければならないですね。
バレたら即刻クビになります。

お礼

ありがとうございます