チームでの効率性と個人の自由性と革新性

質問

効率性と個人の自由性と革新性とはすこし違うものかと思います。

アマゾンのピザ2枚の理論があり、チームは効率的ともいいます。個人の自由を無制限にするとチームが成り立たないかと思います。

ただ、チームも方向性があるので、ついていかないといけませんね。個人とチームと方向性が違うと大変です。チームも目的が終われば、なくなりますし、個人の成員も離脱もありえます。

どちらを選ぶかなど2択になると極端ですが、どれが最適なのでしょうか？

回答No.1

雪中庵（@psytex） · ベストアンサー

生命は、その進化において、単細胞生物＞多細胞生物
＞社会生命と、組織化を指向してきました。
それは、生命体を構成する物質はエントロピー増大を
指向するものであり、組織化～新陳代謝～生産によって
安定した存続を可能にしており、単純であるほど元の
物質的なエントロピー増大の性質が表れるからです。
　ただ闇雲に組織化・分業化すれば良いというものでは
ないのは「アマゾンのピザ２枚論」の通りですが、
かといって、可能ならば組織化した方が、生存競争に
おいて有利のなのも事実です。

　個人の意識は、肉体に付属した感覚器官によって生じる
以上、単純であるほど自己中心的になります。
そこにおいて、社会的なニーズと個人的な自由（短絡的な
充足感）は乖離します。
　社会的生命として、本来、自己の生命を成立させている
社会を、自己の生命性の延長として認識（社会生命的自覚
＝助け合いとしての自律的社会行動＝愛）できず、お金や
出世といった“馬車馬の目の前のニンジン（アメ）”や法規
やモラルといったムチによって、他律的に社会行動を
とらされる（お金をもらう為にイヤイヤ働かされる）よう
になってしまったのです。
　生命として、生きる事＝働く事が目的であり、最大の喜び
であるはずなのに、いつの間にか「お金を儲ける＝自分は
働かずにすむ」事が目的になってしまっているのです。

　そこにおいて先述の「社会生命的自覚＝愛による助け合い
＝自律的社会行動＝生きること自体による喜び＝最大充足」
が可能になれば、社会的ニーズと自己の自由は一致し、
ご指摘の問題も解消する。
　ただ、詰込み教育＆丸暗記＆点取り競争により自己チュー
人間を量産し、雇用の流動化＆年功序列の崩壊＆貧富の格差
拡大によって拝金主義の蔓延する社会において、そうした
認識の深まりは期待薄ですが。

お礼

詳しくご解説ありがとうございます。

回答No.2

hekiyu

人間には適性や個性があります。

将棋で例えれば飛車は飛車らしく、
歩は歩らしく使うのが最適でしょう。

チームの効率性と個人の自由の問題は
人間の個性、適性を無視しています。
囲碁と同じです。

これでは限界があります。

それぞれ役割を分担して、王を詰ますのが
最善だと思います。

お礼

人間の個性、適性があり、それぞれ役割を分担するですね。

ご回答ありがとうございます。