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不当な人事異動に関する相談と裁判の弁護士
- 私は地方公務員で、最近頻繁に人事異動されています。
- 異動の理由は明確に示されず、不当な扱いを受けていると感じています。
- 役所相手に裁判を争うための弁護士を大阪府か奈良県で探しています。
- Ndur
- お礼率80% (20/25)
- その他（生活・暮らし）
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質問者が選んだベストアンサー
人事異動で裁判に持ち込もうという発想がおかしいです。 裁判というのは、何か不利益が生じたりしたとき、本来取得できたはずの利益を取り返すためにするものです。 つまり、突然給料が半分以下に減らされたけどその理由がわからないみたいな場合に有効です。 人事異動は、まず不利益は存在していません。 そもそも地方公務員の場合は管理職の末端になってからしばらくは頻繁な人事異動があって当然です。 理由は簡単で、たまたま配下に居る部下たちと親身になり意志疎通万全となられたりしては困るからです。それは組織の腐敗に繋がりますから。 寧ろ、これから管理職として活躍してもらうためには、いろいろな人間がいて考え方や方式が相容れないみたいなことをたくさん経験し、場数を踏ませてベテランにしたいという考えがあります。それが頻繁な人事異動の理由です。 これは人事上普通のことです。おかしな人事異動なんていう言葉が出た段階で何も理解していないと言うことになります。 そういうことがいやなら民間に転職なさるのがよいかと思います。
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- gohide
- ベストアンサー率23% (236/1001)
質問者様は不当だと思っていることが公務員の世界では当たり前の 事ですよ。管理者といっても課長代理位でしょう。 であれば2年ぐらいで部署の移動があったとしても可笑しくはありません。 管理者であれば自分が異動を希望していなくても上司の評価で 異動することもあり得る事です。 問題を起こしたから異動させるわけではなくて必要だから異動させる んですよ。悪い意味ばかりの異動だとは思わず、その場その場で 仕事をすれば良いじゃないですか。 このような言い方をして申し訳ないのですが、公務員の仕事なんて 誰でもできるような仕事がほとんどです。管理者といっても民間企業の 管理者とは仕事の質も違えば仕事に対する責任感も全く違います。 もし貴方が裁判をして勝ったとしても、異動命令は上司の評価などで 決まることですからこれからも何度もあるでしょうね。異動のたびに 裁判をするのかなと思いますよ。それと職場相手に裁判をするという事は 貴方の出世は無くなるという事ですがそれでも宜しければ有能な弁護士 を見つけると良いですね。 私が推奨できる弁護士は橋下徹さんです。橋下徹さんの事務所のかたで あれば公的機関との折衝も上手いと思いますよ。その代り裁判費用は かなり高くなると思います
- nopne
- ベストアンサー率17% (145/843)
このようなケースと言われても、それでは、 「え？それだけ？」という印象です。 双方、それ以外にもありそうですね。 単なる１~2年の異動の頻度にもよるかと思いますが、 不当となるのはかなり厳しいでしょうね。 弁護士にしても、もう少し勝てる見込みのある不当っぽい事実が無いと。。 あと、失礼ですが、現在健康ですか？身体も心も。 物事、疑う傾向が強いとちょっと心配です。 人には相性もあるし、 つなぎの期間任せるにも、まるっきりダメな人じゃ務まらないし、 あとは、能力を買われ、見込まれその場に充てられることもあります。 良い意味での異動だったのかもしれません。 もうすこし、ここにいたら、あれもできたこれもできた。 名残惜しさもありつつ、去らないといけないのが組織の一員なんですよね。
お礼
ありがとうございます。良い意味での異動と思って頑張ります。 なお、双方それ以外にあったわけではありませんし、心身がおかしくなっているわけではないと思います。そのような診断を受けたこともないです。 まあ、こんなに異動していていると、そういう人かなという疑いは持たれるのでしょうね。
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3668)
不当な人事異動？ 企業ならば、人事異動など、単なる日常の光景。 その判断に対して不当を訴え、直談判するのも結構。 弁護士を立てて役所と争うのも結構。 ただ、裁判を起こして敗北し、閑職に追い込まれ、或いは、退職せざるを得なくなった時に、改めて、公務員のありがたみを知るでしょう。 その覚悟があるのであれば、そして、その事に意味があるのであれば、どうぞ、闘えばいい。 私の友人の一人にも、地方公務員で、現在、課長か何かやっているヤツがおりますが、ここに至るまでは、福祉課、公園緑地課、税務課、市民課など、当たり前のように移動の連続でしたよ。 甘ったれるな、ということですね。
お礼
早速ご回答ありがとうございます。 私のいる組織では、私のいる係長級で当たり前のように異動の連続の人は少ないです。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
一般的に地方公務員というのはそういうものだと思います。あなただけが頻繁に異動させられるのであれば別ですが、そうでないのなら上司の判断だとみなされます。弁護士に相談するのはご自由ですが、恐らく解決することは無いと思いますね。
お礼
ありがとうございます。上司の判断はまさにそのとおりです。
補足
私だけ頻繁に移動させられていますので悪しからず。
お礼
ご回答ありがとうございます。その場でその場では仕事をしていきます。 私のいる組織では、課長代理位なら約２年での異動はよくあります。私は係長級でこんなに多く異動しているのは、今のところ見ません。過去にそういう人を見たことはありますが。 出世は、一度コースから外れたように思えるため、可能性があまりないと思っています。