- ベストアンサー
女子社員同士はテレパシーで意見交換しようとするのか
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
gabbin さん、こんばんは。 もしかしたら、女子社員に共通の話題であなた自身が嫌われているんじゃないでしょうかね。気を付けることですね。
その他の回答 (3)
- nanashisan_
- ベストアンサー率20% (55/275)
そんなことより、テレパシーで質問しようとする質問者が気になります。 この質問文では何を聞きたのか全く伝わりませんが。
お礼
回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- アイネットの元社員のテレパシーでの攻撃を阻止したい
アイネットの元社員のテレパシーでの攻撃を阻止したい 私は、現在、東証１部上場（当時、東証２部上場）の 【みなとみらい本社】株式会社アイネット【五反田事業所】に、 2002年から、2003年まで在職していました。 そこで、2003年から、みんなでテレパシーの原型である読心術で遊んでいる人たちに 精神的におかしくされました。 そして、そのあと、読心術の発展した形である、 テレパシーの色々な技で、私と地元の人たちもおかしくさせられてしまいました。 どうにか、そういう読心術とテレパシーを取り締まる法律を成立させ、 私と私の周りの人権を守りたいと思いホームページに投稿しました。 前に書いてある読心術とテレパシーの法律を成立するため、 早期に国会で話し合ってもらいたいです。 そして、早期に法律を成立させ、アイネット（正確にいえば私が在職していたころの社員）の 暴走（攻撃）を止めなければなりません。 また、テレパシーの数々の技を使われ 病気をうつされたり、操られたり、暴言を吐かれたり、邪魔をされたり、老化させられたり、 もう、人権というものがなくされています。 アイネットは自分の元社員のそういう犯罪を見て見ぬふりをしてきました。 そして、アイネットの元社員は、その読心術やらテレパシーの技を売りお金儲けをし、稼いでいます。 アイネットのその頃の社員の犯罪として、殺人罪、窃盗罪、横領罪、傷害罪、等色々な犯罪を、 私に対しても、家族に対しても、また、地元の人たち、 芸能人、政府、色々な人たちに犯罪をアイネットは繰り返してきました。 ここで、私が言わなければ、本気でアイネットは暴走してしまいます。 なんとか、アイネットの犯罪者たちを刑事裁判で裁いてください。 皆様のご協力、お願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- アイネットの元社員のテレパシーでの攻撃を阻止したい
アイネットの元社員のテレパシーでの攻撃を阻止したい 私は、現在、東証１部上場（当時、東証２部上場）の 【みなとみらい本社】株式会社アイネット【五反田事業所】に、 2002年から、2003年まで在職していました。 そこで、2003年から、みんなでテレパシーの原型である読心術で遊んでいる人たちに 精神的におかしくされました。 そして、そのあと、読心術の発展した形である、 テレパシーの色々な技で、私と地元の人たちもおかしくさせられてしまいました。 どうにか、そういう読心術とテレパシーを取り締まる法律を成立させ、 私と私の周りの人権を守りたいと思いホームページに投稿しました。 前に書いてある読心術とテレパシーの法律を成立するため、 早期に国会で話し合ってもらいたいです。 そして、早期に法律を成立させ、アイネット（正確にいえば私が在職していたころの社員）の 暴走（攻撃）を止めなければなりません。 また、テレパシーの数々の技を使われ 病気をうつされたり、操られたり、暴言を吐かれたり、邪魔をされたり、老化させられたり、 もう、人権というものがなくされています。 アイネットは自分の元社員のそういう犯罪を見て見ぬふりをしてきました。 そして、アイネットの元社員は、その読心術やらテレパシーの技を売りお金儲けをし、稼いでいます。 アイネットのその頃の社員の犯罪として、殺人罪、窃盗罪、横領罪、傷害罪、等色々な犯罪を、 私に対しても、家族に対しても、また、地元の人たち、 芸能人、政府、色々な人たちに犯罪をアイネットは繰り返してきました。 ここで、私が言わなければ、本気でアイネットは暴走してしまいます。 なんとか、アイネットの犯罪者たちを刑事裁判で裁いてください。 そして私はこれからどうしたらよいか教えてください。 皆様のご協力、お願いします。
- ベストアンサー
- メディア・マスコミ
- アイネットの元社員のテレパシーでの攻撃を阻止したい
アイネットの元社員のテレパシーでの攻撃を阻止したい 私は、現在、東証１部上場（当時、東証２部上場）の 【みなとみらい本社】株式会社アイネット【五反田事業所】に、 2002年から、2003年まで在職していました。 そこで、2003年から、みんなでテレパシーの原型である読心術で遊んでいる人たちに 精神的におかしくされました。 そして、そのあと、読心術の発展した形である、 テレパシーの色々な技で、私と地元の人たちもおかしくさせられてしまいました。 どうにか、そういう読心術とテレパシーを取り締まる法律を成立させ、 私と私の周りの人権を守りたいと思いホームページに投稿しました。 前に書いてある読心術とテレパシーの法律を成立するため、 早期に国会で話し合ってもらいたいです。 そして、早期に法律を成立させ、アイネット（正確にいえば私が在職していたころの社員）の 暴走（攻撃）を止めなければなりません。 また、テレパシーの数々の技を使われ 病気をうつされたり、操られたり、暴言を吐かれたり、邪魔をされたり、老化させられたり、 もう、人権というものがなくされています。 アイネットは自分の元社員のそういう犯罪を見て見ぬふりをしてきました。 そして、アイネットの元社員は、その読心術やらテレパシーの技を売りお金儲けをし、稼いでいます。 アイネットのその頃の社員の犯罪として、殺人罪、窃盗罪、横領罪、傷害罪、等色々な犯罪を、 私に対しても、家族に対しても、また、地元の人たち、 芸能人、政府、色々な人たちに犯罪をアイネットは繰り返してきました。 ここで、私が言わなければ、本気でアイネットは暴走してしまいます。 なんとか、アイネットの犯罪者たちを刑事裁判で裁いてください。 そして私はこれからどうしたらよいか教えてください。 皆様のご協力、お願いします。
- 締切済み
- その他([技術者向] コンピューター)
- 会社の女子社員より早く帰ることについて
会社で総務をしている３０代前半男性です。 総務は３人いまして、部長・私・女子社員（４３歳）です。 この女子社員ですが、性格等かなりひどいものがありまして、 独身で特に趣味もなく（ＴＶかゲームくらい）、会社で寂しさを紛らわせたいのか、 おしゃべりがとにかくひどく（一人でしゃべっている事も多々です）、 隠れてネットサーフィンをよくし、ぶりっ子で、狡猾的に八方美人で、力のある者には「私はこんなにがんばってます」的な態度を振りまき、陰では悪口や批判を連呼するような人間です。 正直精神的に、この人の存在は相当ストレスになっています。 部長は天然のような人で、あまり感じておらず、したがって相談できません。 （部長にはすごく愛想がいいので、逆に部長はこの女子社員を評価しているでしょう） さて本題なのですが、この女子社員は前述の事もあり、就業時間中はダラダラと仕事をしていますので、もちろん定時では仕事は終わりません。（本来ならば楽に終わらせる仕事量です） その上、言葉は悪いですが、早く帰っても寂しいだけですので、なかなか帰ろうとしないのです。 私は、性格的に、できれば就業時間中に集中して仕事をし、もちろん残業をしなければならない時があれば、とことん残業します。手伝える事は手伝います。 しかし残業したとしてもこの女子社員よりも早く仕事が済んでしまうことも多々あります。 私としては女子社員より早く帰りたくはないのですが、女子社員がいつまでたっても居つづける為、 仕方なく帰ります。 この時の上司や社長の評価は、部下の事を見ていないのはもちろんなのですが、 「遅くまで仕事をしている奴が仕事をがんばっている」という昔ながらの考え方の持ち主なのです。 つまり私の評価は低いです。 とても悔しいです。 会社でがんばっても正当に評価してもらえず、このおばさんのように狡猾的にダラダラとした 人間が評価される事に対して。それが所詮、処世術なのでしょうか？ このままではこのおばさんの為に、私の将来はどうなるのかと、とても不安です。 一体どうすればいいのでしょうか？アドバイスお願い致します。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 女子社員に困っています。
私は会社経営するものですが、先日女子社員に他の課の仕事を指示したところ、皆の前で辞めますと怒鳴るように言って、それきり会社に出てきません。（一旦定年退職して今は給料が30％カットになっている）辞められたら困るし、他の社員の手前もあるし困っています。辞表も出てませんし無断欠勤にしたらよいのでしょうか？同じ事がこれで２回目ですが、前回は一週間ほどして何事もないように出勤してきました。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社の女子社員
会社の経理課に２１才の女子社員がいます。私も経理をしています。 この女子社員、何事にも常識のない人間なのです。 ちなみにこの女子社員は経理知識はありません。 私だけに限らず上の人達に向かっての態度、言葉遣いなどは全くできてないですし、書類を放り投げる、返事をしない、毎日遅刻寸前など挙げていたらキリがありません。せめて仕事だけでも能力があるのかと思ったら、否、ほとんど仕事ができず居眠りばかりです。 こんな社員ははっきり言っていらないですし、仕事も経理課全体が余計手間取って、精神的にも腹がたってくるんですが、上の上司や偉いさんは、見て見ぬふりといいますか、干渉しません。仕方ないとでも思っているのでしょうか？ 前に上司が何度か軽く指導してたみたいですが、治っていません。たぶんもとからそんな性格なので治しようがないのでしょう。 下手に言葉を言っても、セクハラ・パワハラだと言われる現代、この女子社員への対策は何かないでしょうか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 女子社員を辞めさせたい
会社に5人の女子社員がいますが、40才（既婚子供ナシ）と30才(未婚彼氏ナシ）の2人がとにかく仕事をしない。朝、お茶を入れながら話し込んでいるし、10時・3時にはお菓子を食いながら30分以上はダベッテいる。日中は、上司が居れば、仕事をしているふりはしているが、居なければ、インターネットでネットサーフィン。この2人を会社を辞めさせる方法はありませんか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 宴会で酔いつぶれる女子社員はなぜ酔いつぶれるのか
会社の宴会で酔いつぶれる女子社員は、なぜ酔いつぶれるのでしょうか。 そういう女子社員を諭すには、誰がどう言えば良いのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(カルチャー)
- 女子社員は私が好きなのでしょうか？
今日、会社の女子社員の一人が、社内回覧の書類を隣に座っている課長に回さずに、席を立って私の席までやって来て私に手渡したのですが、これは私のことが好きだからでしょうか？
- 締切済み
- 恋愛相談
- 気まずい関係になった女子社員への対応について
もうすぐ信頼していた部下（女子社員）が辞めます。しかしながら彼女は他の社員より能力が有り、仕事を頼みすぎたり、かなり高い要求を求めたりして、不快な思いやストレスを感じさせてしまい、最近は、気まずい関係 になってしまいました。最後に何かお礼がしたくて、お菓子と手紙を渡そうと思ったのですが、あいにく長期出張が入り、もう会うことが出来ません。この気持ちはそのままにしたほうが良いのか？それとも信頼出来る女子社員に贈り物を託して渡してもらうべきか？悩んでます。ご意見聞かせてください。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
回答ありがとうございました。 なるほど、よく考えてみます。