労働法が守られているか見ぬく方法はありますか？

質問

つまり労働時間が規定通りかということです。
ネットの評判や四季報などで離職率を見るだけではわかりませんでした。
これからは従業員に聞いて確認するつもりです。

不勉強ですみませんが皆さんなら詳しいと思い質問しました。

回答No.2

kimamaoyaji · ベストアンサー

よほどひどい所や、零細企業でない限り、労働基準法はの労働時間は守られています、但しサービス残業、標準的なノルマがこなせないための残業、真面目に仕事をしなかったために、仕事が山になった為の残業などはどの会社でもそんな人はいます、そういう人は離職しやすくなるので、離職率だけで判断するのは？？ですし彼らに聞けば会社が悪いとほぼ言います（自己の正当化のため）、特に不満がある人ほどネットなどに書き込みます。
ちなみに労働基準法は最低の基準であり、会社の就業規則は労働基準法より労働者に対して有利にできているのが普通です。
衛生管理委員会や安全管理委員会がある会社なら、労働基準法は守られていると考えて良いです（基準委員は労働者側が主体であり、法的にその状態を頻繁に記録しておく義務があるので会社側がそれを破るのは後々大問題になるからです）

お礼

ありがとうございます

回答No.3

eroero4649

そんな方法があったらみんな事前に調べてから入社するから、世の中からブラック企業ってやつがほとんど一掃されますよ・笑。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

maiko0333

例えば、自動車を運転していて速度制限をきっちり守っていますか？
歩行者は１００ｍ先に横断歩道があっても無視して道を渡りませんか？

仕事でも同じ、
お役所のようにきっちり守って成り立つ仕事はないと思っていいと思います。
もちろん度を超えたものはダメですけど多少はどこでもあるものと思ってください。

お礼

ありがとうございます