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マイナビ等の適職診断について
適職診断についてです。 現在就活中で、IT（ソフトウェア、通信）に的を絞っており、システム、ネットワークエンジニアを志望しているのですが、適職診断で各々適性が50%を割っています。 SE 47% NE 12% といったかんじです。 適職上位には、保守、管理 や 企画、経営 がランクインしているのですが、これは参考にしたほうがいいでしょうか？ 正直、ITだけに的を絞るのも危険なのかもしれないと思っています。
- fearless1996
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＞適職上位には、保守、管理 や 企画、経営 がランクインしているのですが、これは参考にしたほうがいいでしょうか？ 適職診断などあてになるはずがない。 何を持って適正としているのか？裏側にあるデータベースは信頼できるものではありません。 仮に○○と回答した方が転職して年収が○○万円から○○万円に上昇した上昇率と出世、仕事環境で上手くいっているという、ビフォーアフターのアフターのデータがあるのであれば、信頼でいる診断と言えるかもしれませんが、そんなものを追いかけている転職サイトはありませんから、「辛抱強い」→「保守向き」みたいな、朝のテレビの占いぐらい適当なものです。 無視しましょう。 ＞正直、ITだけに的を絞るのも危険なのかもしれないと思っています。 危険って何？ 転職をする際に重視すべきは「自分が将来どうなりたいか？」そのために今どこを選ぶのか？です。 エンジニアとして生きていきたいなら、ＩＴでいいでしょうし。 あなた次第ですよ。 私の場合は、目的が決まったいなかったため、転職の際はかなり広めに応募して、面接で話を聞きながら決めていったスタイルでした。 明確な目的がなければ いろんな転職サイトから、いろんな企業に応募して、いろんな会社の面接を受けて決めれば良いと思います。 http://xn--eck7a6c9546bjcp.xyz/
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 ＳＥとしての適性は普通にあると受け取りましょう。 ＞保守、管理 適性あり ＞企画、経営 入社していきなりなれるものではないから・・・ 良い面だけ受け取れば良いですよ。
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