仕事の断り方が下手な人

質問

仕事の断り方が下手な人って自分の能力の限界が分からないの？

それとも断ると評価下がりまくると思ってるのかな？

「月初から五営業日までに本社と関西、中部、九州支店の売上を確定させ

て締めておいて」「今月の十五日に神戸支店に出張言ってきてくれ。実査の立会いをしてきて」「今月末に監査がはいるから資料を二十二日までに集めておいて。」

これらの上司からの依頼に全て

「はい、分かりました。」とだけ返事をして

結局全てが中途半端になって、納期ギリギリや納期を過ぎてから上司に泣きついていってる人ってホントに死んで欲しい。

ゴミの尻拭いをさせられるこっちが迷惑。

こういう頼まれたら何でも引き受ける人って自分の限界わからないの？

知恵遅れレベルで頭の悪い酔っぱらいが自分の酒のリミットを認識せずに酒を飲んで毎回泥酔するのと同じで、知恵遅れレベルで頭悪いのかな？

それとも仕事断ると即ボーナスや昇給に響くとか思っているのかな？

納期ギリギリになっても出来ていないとか締め切り過ぎるとかの方が仕事断るよりもよっぽど評価下がるけど。

納期が守れなくなるくらいなら

「売上の確定は期限までに確実にやります。しかし他の作業もあるので出張と資料収集までは手が回りません。出張は誰か他の者に依頼してください。資料収集に関しては誰か手伝いのための人員をください」

って感じで断ればいいじゃん。

頼まれた仕事を断れずに何でもかんでも引き受けて結局全て中途半端になってる人ってなんでそんなことしてんの？

(1)自分の能力の限界すら分からない知恵遅れなの？

(2)仕事断ると即評価が下がると思っていてそれにおびえているの？

回答No.1

ginga2 · ベストアンサー

仕事が出来ない人は、必ず会社にはいます
その人の気持ちは、その人に聞かないと分からないと思います

出来る人が、指導してあげればいいと思うし
上司が過剰に、仕事を振らなければいいとも思う

しかし知的障害者差別とも取れる、言い回しはどうかと思いますね

お礼

はい