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１０３万以下で扶養内で働くパートの雇用保険
１０３万以下で扶養内で働くパートがパート先の雇用保険へ加入した場合、良いところ悪いところはそれぞれどのようなことでしょうか。 ※加入条件は満たしているとします。
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質問者が選んだベストアンサー
＞加入条件は満たしているとします ・その場合は、強制加入 ・給与支払時に雇用保険料が徴収される（1000円未満） ・12ヶ月以上勤続して退職すると、失業給付が90日支給される
その他の回答 (2)
- natsuanko
- ベストアンサー率59% (404/677)
> ※加入条件は満たしているとします。 雇用保険は条件を満たしているなら、会社や労働者が加入を選択できるものではなく、強制加入です。 従って、メリットデメリットを考慮する余地など有りません。
- f272
- ベストアンサー率46% (8024/17152)
メリットは失業したときに失業給付をもらえる デメリットは雇用保険料を負担しなければならない。 例えば月の賃金が交通費を含めて85000円だとすれば雇用保険料は0.4％の340円です。 30歳以上45歳未満で勤続年数1年以上10年未満だとすれば失業給付は1日あたり2266円を90日分もらえます。総額で20万3940円です。
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