• ベストアンサー

契約社員 退職

ただいま就職が四ヶ月。契約社員としてある韓国の店で働いていますが、なかなか店の雰囲気が慣れません。人間関係も一方悪くなります。契約書に更新日が載られていません。ただ「期間定めなし、契約社員として登用する」、「自分都合退職の場合の手続きが退職する1ヶ月以上前に届け出ること」が書いています。初めての契約社員ですが短時間で簡単に退職してもいいですか?

  • 転職
  • 回答数3
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • f272
  • ベストアンサー率46% (7996/17095)
回答No.3

#1です。 勤め先が日本にあるのなら,「自分都合退職の場合の手続きが退職する1ヶ月以上前に届け出ること」に従うのがルールです。 ただし,その店と合意できるのならいつでも(即日でも)辞めていいですよ。

その他の回答 (2)

回答No.2

  韓国の法律と、会社の規定、あなたの雇用契約に従って行動してください  

jack310217
質問者

補足

すみませんが、勤め先は韓国の会社が日本で設置する商店です。

  • f272
  • ベストアンサー率46% (7996/17095)
回答No.1

韓国で働いているのなら,韓国の習慣にしたがってください。

jack310217
質問者

補足

すみませんが、勤め先は韓国の会社が日本で設置する商店です。

関連するQ&A

  • 契約社員 スムーズに退職するには

    1年更新の契約社員です。退職は30日以上前に申し出ることと契約書にあります。いつまでも契約社員でいたくないと思い、退職を申し出たのですが、辞めさせてもらえません。そこをなんとか、とか、また人を探さなきゃいけないとか、ぶつぶつと言われ、話がまとまりません。都合よく契約社員という立場で人を雇っておいて、辞めるとなると、すんなり辞めさせない、少し腹立ちます。スムーズに退職するにはどうしたらいいでしょうか。

  • 契約社員の退職理由

    現在、契約社員として働いています。 そこは3か月ごとの更新なのですが、自分の意志で更新 しなかった場合の退職理由は「自己都合」でしょうか? それとも「契約満了」でしょうか?

  • 契約社員の更新と退職について

    今、契約社員で1年ほど働いてます。契約の内容で不満と、今後の将来性を考慮して、転職を考えています。 理由としては… ・1年契約で契約をしたのに、社の都合で1ヶ月契約となった。 ・勤務成績次第で正社員になれるとの話だったが、今のプロジェクトは3年で終了するため、その後の正社員登用は不明確である。 ・しかも入社するまで、3年で終了することは始めから聞かされてなかった。 ・勤務成績を悪く評価されているのかもしれないが、給与を大幅に下げられている。 今転職活動をしており、次の仕事が決まればすぐに退職、転職をしたいと思ってます。 ・来月の給与を提示されていますが、納得できないため契約更新のサインをもししなかった場合、どうなりますか? ・契約では、退職は1ヶ月前に申し出ることになってますが、労働基準法では2週間前で良いと聞いたことがありますが、1ヶ月以内に退職することは可能でしょうか? みなさん、ぜひご回答お願いします。

  • 2年の契約社員が途中で退職できるか

    2年契約の契約社員です。 まだ契約開始から3箇月くらいですが、今、退職できるでしょうか。 退職したい理由は、職場の人間関係などです。 会社はかなりの大手企業です。 契約期間の定めのない正社員なら2週間前の告知でよいと聞いてますが、契約期間の定めのある契約社員だと、途中での退職は難しいのでしょうか?

  • 契約社員の退職について

    契約社員の退職について 今、6ヵ月後との更新契約社員で働いていますがもし退職したい場合は通常の会社のように30日前に伝えたほうがいいのでしょうか。 それとも契約終了時に伝えて契約を更新しなければすむのでしょうか。

  • 契約社員の退職について。

    現在転職活動しています。 契約社員で一年ごとの契約更新で今年の3月に契約更新したばかりです。 更新する前から退職したくて契約更新をしないで辞めて次の会社に移りたかったのですが、なかなかご縁がなく、契約更新しないで無職になるのは嫌だったので契約更新をしました。 質問です。 雇用契約書には自己都合退職は14日以上前までに退職することを届け出ることと 書いてあるのですが、もし採用が決まった際、契約期間中ですが退職出来るのでしょうか? 受けたい企業があって入社日を聞かれたら時は どのように答えればいいのでしょうか?

  • 30歳で契約社員

    30歳で契約社員 3月末で会社が倒産しました。 4月からどうしようと考えていましたが、取引先(かなり大きい会社)の方が ぜひうちで働かないか、とりあえず契約社員だけど、と誘いがあり、今働かせていただいています。 契約は3ヶ月更新です。正社員登用はあるのですが、今の会社も不景気で、 正社員にはなかなかなれないような雰囲気であることを上司から言われました。 生活は十分できる金額で、ボーナスも微々たるものですが、ちゃんとあります。 しかし、退職金はありません。 仕事を探してみようと思っても、今のご時勢、なかなかあるものではなりません。 そこで質問ですが、年齢も年齢ですし、真剣に正社員で働ける会社を探したほうが良いでしょうか? それとも、数年待ってみて、考えたほうがよいでしょうか?

  • 契約社員の退職について

    8年契約社員として働きました。5月10日で今の契約が切れるのですが、会社の業績が悪く、事業も縮小の一途を辿り、1年契約が2ヶ月になったり、半年になったりと不安定で、先行き不安の為5月の契約更新をしないつもりです。 次の引継ぎや、一緒に働く人への配慮も兼ねて2ヶ月以上前に「契約更新はしない」と伝えた所、1ヶ月前の今ごろになって、自己都合として退職願いを書いて欲しいと言われました。例え、今回契約を更新していたとしても、8月までだったと思われます。こういう場合でも、自己都合にしかならないのでしょうか? ハローワークの待機期間の事もあるので困ってます。

  • 契約社員の契約更新について

    現在、契約社員として働いております。 契約更新日まで残り2ヶ月を切ってしまいましたが、会社側から契約更新の話がありません。 初めて契約社員として働いたのでわかりませんが普通は契約更新日までどれくらいのタイミングで契約更新について話をするものなんでしょうか? そろそろ就職活動してしまってもいいのか考え中です。 また、1年ちょうどで契約満了で退職した場合、失業保険はすぐにもらえるのでしょうか? 自分の都合で更新しない場合も考えておりますが、その場合でも調べてみたらもらえるようなことが書いてありました。 それが正しいのかよくわからなかったので、教えてもらえると大変助かります。 よろしくお願いいたします。

  • パート社員、契約更新をせずに退職する場合。

    パート社員で働いています。次回(2回目)の契約更新時に更新をせずに退職しようと思っているのですが、契約書の退職の項目に自己都合による退職の場合、2か月以上前に届け出ることとあるのですが、契約を更新しない場合でも2か月以上前に次回の契約を更新しないことをいわなければいけないのでしょうか?(1回目の契約は10日、2回目が3カ月の契約) 

専門家に質問してみよう