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小学校教諭のSNSについて

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公立小学校の新任教師がプライベートSNSで教育実習時の写真(児童の名前が載ってる)をSNSに載せていたり、教師になってからの運動会の写真やその他児童がうつっている写真や児童の名前が書いてある書類がうつっている写真をプライベートのSNSに載せたことがバレたらどうなるんですか?クビですか?
もしTwitterで大炎上してこの教師の出身大学や出身高校や勤務先の学校や本名、担当している学年クラスがバレたり新聞やテレビで報道されたらどうなりますか?また、この教師のやったことは犯罪ですか?懲戒免職にならなくてもネットで拡散されて大炎上とマスコミのネタにされた時点で自主退職するしかないですか?
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回答 (全2件)

  • 回答No.2
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ベストアンサー率 43% (1739/4037)

他カテゴリのカテゴリマスター
勤務規定などでは、懲戒免職ないし懲戒解雇、つまりいきなりクビは、諸法規に違反した場合は適用すると普通いっているはずです。

この場合は個人情報保護法、に当たります。

こうしようね、というものではなく罰則のある法律ですから。
情報を本来の合意のある以外の使用方法をつかって漏えいしたら、6か月の懲役か30万円以下の罰金と言うことになっています。

この法律にしたがって仮に千円でも罰金を支払うことになったら懲戒免職は景気よく出せます。

ただ、教師の場合はよくないことがある。
生徒相手に、「みんなが元気にしているところを世界の人に知ってほしいと思うんだ、賛成のひと」などと言われたら、大体皆手を挙げませんか。
一度それをやったら、個人情報の公開を当人が認めた、ということになってしまうわけです。
当人が情報公開を認めて居たならば、そのあとどのような問題が発生しても抗議のしようがないわけです。炎上しようが賠償問題が発生しようが、当事者として反論はできません。

だから、子供さんがいるなら普段からいっておいたほうがいいことがあるのは、自分の顔の写真や名前は人に教えるといったら必ず断れよ、です。


  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 43% (3233/7479)

他カテゴリのカテゴリマスター
写真をプライベートのSNSに載せたことがバレてもクビになることはありません。でも載せたことが発端となって世間を騒がせたらどうなるかわかりませんね。その炎上の程度によって懲戒の程度が決まるでしょう。
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